Investigación sobre la mayor iniciativa de Responsabilidad Social Empresarial en el mundo, propuesta por la Organización de Naciones Unidas y su aplicación en Bolivia, con ejemplos de Empresas.

PACTO GLOBAL

Banco Bisa S.A. garantiza la organización y conservación de la documentación e información de respaldos, para facilitar el acceso a esta información, resguardándola para evitar e impedir la utilización indebida, sustracción o destrucción, dentro del plazo determinado por Ley.

Banco BISA es consciente de que el cuidado y respeto al medio ambiente impulsa el desarrollo sostenible, por lo que se ha convertido en un tema primordial para todos quienes integran la institución. En ese sentido, el Banco desarrolla sus actividades con conciencia ambiental. 

Laboratorios Bagó es una empresa familiar de origen argentino. Tiene más de 80 años en el mercado. A lo largo de su trayectoria, se ha caracterizado por el desarrollo de 85 patentes, conservando un concepto de calidad que, claramente, ha diferenciado a la organización en su trayectoria.

En la actualidad, Laboratorios Bagó tiene presencia en países de Latinoamérica,Europa y Asia y sus productos se encuentran en más de 50 países de todo el mundo. 

TRANSPARENCIA Y CORRUPCIÓN

7: Nos comprometemos con prácticas comerciales ambientalmente sostenibles en toda nuestra cadena de valor. 8: Inspirados en la naturaleza, estamos comprometidos a desarrollar una economía circular desarrollando materiales de envasado reciclables o reutilizables, reduciendo la pérdida y el desperdicio de alimentos y explorando modelos de negocios circulares.

10: Nos esforzamos por ser transparentes con las personas en relación con la forma en que procesamos sus datos y proporcionarles un control significativo sobre cómo se recopilan y utilizan sus datos personales, incluida la respuesta a sus solicitudes y quejas.

EMPRESA ADSCRITAS EN EL PACTO GLOBAL DE BOLIVIA

BANCO DE DESARROLLO PRODUCTIVO

INSTITUTO BOLIVIANO DE COMERCIO EXTERIOR

UNIVERSIDAD PRIVADA BOLIVIANA

SINCHI WAYRA S.A.

UNIVERSIDAD CATOLICA BOLIVIANA

El Pacto está basado en la visión del antiguo Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, quien, en el Foro Económico Mundial de 1999, hizo un llamamiento a líderes empresariales para que se aliaran con la Organización para crear así un "impacto global" en cuestión de valores y principios compartidos para aportar una faceta humana al mercado global. 

Actualmente, el Pacto Global desempeña un papel crucial en el fortalecimiento de la colaboración empresarial con las Naciones Unidas.

Energía, Agua, Biodiversidad. Emisiones. Cumplimiento. Ambiental. Evaluación Ambiental de Proveedores. Interno/Externo 

El Pacto Global de las Naciones Unidas es un llamamiento a las empresas para que incorporen 10 principios universales relacionados con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción en sus estrategias y operaciones, así como para que actúen de forma que avancen los objetivos sociales y la implementación de los ODS. 

Al involucrar a miles de empresas de todos los tamaños y sectores de todo el mundo, estamos trabajando para movilizar un movimiento verdaderamente global de empresas responsables que integran la sostenibilidad en sus estrategias y operaciones principales tanto para el beneficio de la sociedad como para el suyo.

EL PACTO GLOBAL DE LA ONU EN BOLIVIA

El 23 de junio de 2016, se funda la Red del Pacto Global en Bolivia, con la presencia de 14 organizaciones. A partir de esta fecha, la Secretaría Ejecutiva del Pacto Global y Punto Focal en Bolivia lleva adelante sus actividades bajo el paragüas de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB). 

Banco BISA S.A. fue fundado el 5 de julio de 1963. Actualmente es uno de los Bancos más importantes de Bolivia y es un referente del sistema financiero nacional. Lidera uno de los principales conglomerados financieros del país, el Grupo Financiero BISA, que le permite generar una ventaja competitiva al brindar atención integral a sus clientes y usuarios.

Banco Bisa S.A. reconoce que la adecuada atención de los consumidores financieros se constituye en la mejor estrategia para mantener la competitividad y la eficiencia, por tanto, define pautas y tácticas de servicio para desarrollar las actividades diarias. 

6 PRINCIPIO: Las empresas deberían defender la eliminación de la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.

7 PRINCIPIO: Las empresas deberían apoyar un planteamiento preventivo con respecto a los desafíos ambientales.

8 PRINCIPIO: Las empresas deberían llevar a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad ambiental.

9 PRINCIPIO: Las empresas deberían promover el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

10 PRINCIPIO: Las empresas deberían trabajar contra la corrupción en todas sus formas, como la extorsión y el soborno.

Transparencia y Anticorrupción

El Pacto Global es una iniciativa creada por mandato de Naciones Unidas que trabaja por economías globales más sostenibles e incluyentes y promueve la implementación de 10 Principios Universales en áreas de Derechos Humanos, Estándares Laborales, Transparencia y Anticorrupción y Medio Ambiente, con el objetivo de que sean incluidas en las estrategias y operaciones de las empresas.

El Pacto Global, cuenta con más de 14.000 entidades firmantes en más de 160 países, convirtiéndose en la mayor iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad Corporativa en el mundo.

ESTÁNDARES LABORALES

5: Reconocemos y exigimos que todos desempeñen un papel activo en mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable. 6: Nuestra política sobre vida segura y saludable en el trabajo establece la seguridad y la salud como un componente integral de nuestro valor de respeto por nosotros mismos y por los que nos rodean.

3: Estamos comprometidos a prevenir accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y a proteger a los empleados, contratistas y cualesquiera otros involucrados a lo largo de la cadena de valor. 4: Nuestros gerentes deben promover la conciencia y el conocimiento de la seguridad y la salud entre los empleados, contratistas y cualquier otra persona relacionada o afectada por nuestras actividades comerciales.

Nestlé es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. Está presente en 189 países de todo el mundo y sus 328.000 empleados están comprometidos con el propósito de Nestlé de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. 

1: Nos comprometemos a proporcionar a nuestros empleados en todo el mundo buenas condiciones de trabajo y posibilidades de empleo flexibles que respalden un mejor equilibrio entre la vida privada y profesional en consonancia con nuestra experiencia como una empresa líder en nutrición, salud y bienestar. 2: En particular, tomamos medidas contra cualquier violación de los derechos humanos en nuestras operaciones y cadena de valor, con cero tolerancias al trabajo infantil, el trabajo forzado y la esclavitud moderna.

DERECHOS HUMANOS

Cuentan con programas de reconocimiento hacia nuestros colaboradores, en estos reconocemos la excelencia en el desempeño y a la contribución actitudinal a la organización.

-&nbsp;&nbsp;Plan de vivencia de Valores Organizacionales: En la reunión de navidad se hace un reconocimiento público a las personas más destacadas según la valoración de los colaboradores respecto a nuestros 9 valores. -&nbsp;Plan de mejor gestión Fuerza de Ventas y Marketing: Se hace un reconocimiento de los ejecutivos más destacados a nivel de Representantes de Farmacia, Visitadores Médicos, Supervisores, y Gerencias de Producto. -Plan de reconocimiento a la mejor gestión para personal administrativo: En un evento virtual, en este año se entregaron por primera vez los reconocimientos a la mejor gestión del personal a nivel de Coordinador, Analista, Asistentes y personal de apoyo.

EL PACTO GLOBAL DE LA ONU: LA BÚSQUEDA DE SOLUCIONES PARA RETOS GLOBALES

El Pacto Global de la ONU es la iniciativa por la sostenibilidad corporativa más grande del mundo, está sustentado por las Naciones Unidas y comprende los principios y valores de la Organización. 

GESTION AMBIENTAL (en manejo de residuos) : Laboratorios Bagó del Ecuador S.A. como otros países, tiene como actividad principal en el país la importación y comercialización al por mayor de medicamentos para uso humano, cosméticos y suplementos alimenticios. 

La Política de compras es conocida por todo el personal que genera solicitudes de compra ya sea de bienes o de servicios. Todos los productos que Bagó Bolivia tiene en el mercado, han sido elaborados bajo estricto cumplimiento de Buenas Prácticas de Manufactura, su almacenamiento, distribución y transporte.

LOS 10 PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL

1 PRINCIPIO: Las empresas deberían apoyar y respetar la protección de derechos humanos declarados internacionalmente.

2 PRINCIPIO: Las empresas deberían asegurarse de no ser partícipes de vulneraciones de derechos humanos.

3 PRINCIPIO: Las empresas deberían defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.

4 PRINCIPIO: Las empresas deberían defender la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio.

5 PRINCIPIO: Las empresas deberían defender la abolición efectiva de la mano de obra infantil.

Como parte de la cultura Bagó, un eje fundamental es la calidad de vida intra y extra laboral de nuestros colaboradores, por lo cual desde el año 2014 se creó el programa de calidad de vida, para un equilibrio emocional, físico, familiar y social, y así hemos evidenciado por medio de la productividad y utilidad empresarial. 

En el programa “Calidad de vida” usamos varias herramientas para medir las necesidades de nuestros colaboradores y así generar el plan que abarque 5 ejes importantes que son: Salud Familia Seguridad Tiempo vida - trabajo Trascendencia

En este sentido, se constituye en el órgano técnico y de coordinación, cuya responsabilidad consiste en ejecutar las actividades que la Red del Pacto Global diseñe cada año.

Esta iniciativa de carácter no obligatorio, está dirigida para las empresas, sindicatos y demás organizaciones de la sociedad civil, quienes asumen voluntariamente el compromiso de implantar los principios antes mencionados en sus actividades cotidianas.

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