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Code d’éthique des réunions ● TBE ● CAP ● Politiques, directives et lois ● Tableau des tâches de l’équipe de direction ● Déroulement de la 1re semaine ● Zone de surveillance ● Autobus ● Fermeture d’urgence ● Cafétéria ● Suppléance ● Etc.
04
Table
Bonne année scolaire
2021-2022!
Nous vous souhaitons des moments fantastiques en abondance.
2021-2022!
Nous vous souhaitons des moments fantastiques en abondance.
26
12
08
des matières
08
10
04
Table
Bonne année scolaire
2021-2022!
Nous vous souhaitons des moments fantastiques en abondance.
2021-2022!
Nous vous souhaitons des moments fantastiques en abondance.
26
12
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des matières
08
10
Code
d’éthique
des
réunions
Une image d’une fleur pour se rappeler de la beauté qui nous entoure (même pendant les réunions). :)
• L’ordre du jour
o L’ordre du jour sera déposé sur le portail sous l’onglet réunion du personnel avant la réunion.
• L’emploi du courriel
o Les informations qui ne nécessiteront aucune discussion seront envoyées par courriel.
• Le respect du temps
o Les réunions débuteront et se termineront à l’heure.
o Un temps approximatif sera fixé pour chaque point figurant à l’ordre du jour. Si la discussion entamée dépasse le temps fixé, les membres du personnel devront partager leur point de vue à la personne responsable par l’entremise du courriel.
• L’écoute
o Les membres du personnel s’abstiendront d’entretenir des discussions entre collègues alors qu’une personne présente un des points à l’ordre du jour.
• Le droit de parole
o Il faudra lever la main pour obtenir le droit de parole.
o Il faudra s’en tenir au sujet discuté en étant clair et précis dans nos propos.
• Le respect des opinions
o Les divergences d’opinions seront exprimées par un ton de voix approprié.
• Cellulaire et portable
o Appels, texto et courriels pendant les pauses
o L’ordre du jour sera déposé sur le portail sous l’onglet réunion du personnel avant la réunion.
• L’emploi du courriel
o Les informations qui ne nécessiteront aucune discussion seront envoyées par courriel.
• Le respect du temps
o Les réunions débuteront et se termineront à l’heure.
o Un temps approximatif sera fixé pour chaque point figurant à l’ordre du jour. Si la discussion entamée dépasse le temps fixé, les membres du personnel devront partager leur point de vue à la personne responsable par l’entremise du courriel.
• L’écoute
o Les membres du personnel s’abstiendront d’entretenir des discussions entre collègues alors qu’une personne présente un des points à l’ordre du jour.
• Le droit de parole
o Il faudra lever la main pour obtenir le droit de parole.
o Il faudra s’en tenir au sujet discuté en étant clair et précis dans nos propos.
• Le respect des opinions
o Les divergences d’opinions seront exprimées par un ton de voix approprié.
• Cellulaire et portable
o Appels, texto et courriels pendant les pauses
Code
d’éthique
des
réunions
Une image d’une fleur pour se rappeler de la beauté qui nous entoure (même pendant les réunions). :)
• L’ordre du jour
o L’ordre du jour sera déposé sur le portail sous l’onglet réunion du personnel avant la réunion.
• L’emploi du courriel
o Les informations qui ne nécessiteront aucune discussion seront envoyées par courriel.
• Le respect du temps
o Les réunions débuteront et se termineront à l’heure.
o Un temps approximatif sera fixé pour chaque point figurant à l’ordre du jour. Si la discussion entamée dépasse le temps fixé, les membres du personnel devront partager leur point de vue à la personne responsable par l’entremise du courriel.
• L’écoute
o Les membres du personnel s’abstiendront d’entretenir des discussions entre collègues alors qu’une personne présente un des points à l’ordre du jour.
• Le droit de parole
o Il faudra lever la main pour obtenir le droit de parole.
o Il faudra s’en tenir au sujet discuté en étant clair et précis dans nos propos.
• Le respect des opinions
o Les divergences d’opinions seront exprimées par un ton de voix approprié.
• Cellulaire et portable
o Appels, texto et courriels pendant les pauses
o L’ordre du jour sera déposé sur le portail sous l’onglet réunion du personnel avant la réunion.
• L’emploi du courriel
o Les informations qui ne nécessiteront aucune discussion seront envoyées par courriel.
• Le respect du temps
o Les réunions débuteront et se termineront à l’heure.
o Un temps approximatif sera fixé pour chaque point figurant à l’ordre du jour. Si la discussion entamée dépasse le temps fixé, les membres du personnel devront partager leur point de vue à la personne responsable par l’entremise du courriel.
• L’écoute
o Les membres du personnel s’abstiendront d’entretenir des discussions entre collègues alors qu’une personne présente un des points à l’ordre du jour.
• Le droit de parole
o Il faudra lever la main pour obtenir le droit de parole.
o Il faudra s’en tenir au sujet discuté en étant clair et précis dans nos propos.
• Le respect des opinions
o Les divergences d’opinions seront exprimées par un ton de voix approprié.
• Cellulaire et portable
o Appels, texto et courriels pendant les pauses
Tableaux de bord équilibrés
TBÉ
o Prédicteurs en lecture (maternelle)
o Lecture
(1re à 5e année)
o Engagement des élèves
(6e à 8e année)
o Santé mentale positive
(maternelle à 8e année)
o Lecture
(1re à 5e année)
o Engagement des élèves
(6e à 8e année)
o Santé mentale positive
(maternelle à 8e année)
Ensemble, ça va mieux est c’est plus le fun quand ça va mieux.
Tous les détails se trouvent dans Symposium. Le lien direct se trouve sur le bureau des portables du personnel.