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Code d’éthique des réunions ● TBE ● CAP ● Politiques, directives et lois ● Tableau des tâches de l’équipe de direction ● Déroulement de la 1re semaine ● Zone de surveillance ● Autobus ● Fermeture d’urgence ● Cafétéria ● Suppléance ● Etc.
Bonne année scolaire
2021-2022!
Nous vous souhaitons des moments fantastiques en abondance.
2021-2022!
Nous vous souhaitons des moments fantastiques en abondance.
04
Table
26
12
08
des matières
08
10
Code
d’éthique
des
réunions
Une image d’une fleur pour se rappeler de la beauté qui nous entoure (même pendant les réunions). :)
d’éthique
réunions
• L’ordre du jour
o L’ordre du jour sera déposé sur le portail sous l’onglet réunion du personnel avant la réunion.
• L’emploi du courriel
o Les informations qui ne nécessiteront aucune discussion seront envoyées par courriel.
• Le respect du temps
o Les réunions débuteront et se termineront à l’heure.
o Un temps approximatif sera fixé pour chaque point figurant à l’ordre du jour. Si la discussion entamée dépasse le temps fixé, les membres du personnel devront partager leur point de vue à la personne responsable par l’entremise du courriel.
• L’écoute
o Les membres du personnel s’abstiendront d’entretenir des discussions entre collègues alors qu’une personne présente un des points à l’ordre du jour.
• Le droit de parole
o Il faudra lever la main pour obtenir le droit de parole.
o Il faudra s’en tenir au sujet discuté en étant clair et précis dans nos propos.
• Le respect des opinions
o Les divergences d’opinions seront exprimées par un ton de voix approprié.
• Cellulaire et portable
o Appels, texto et courriels pendant les pauses
o L’ordre du jour sera déposé sur le portail sous l’onglet réunion du personnel avant la réunion.
• L’emploi du courriel
o Les informations qui ne nécessiteront aucune discussion seront envoyées par courriel.
• Le respect du temps
o Les réunions débuteront et se termineront à l’heure.
o Un temps approximatif sera fixé pour chaque point figurant à l’ordre du jour. Si la discussion entamée dépasse le temps fixé, les membres du personnel devront partager leur point de vue à la personne responsable par l’entremise du courriel.
• L’écoute
o Les membres du personnel s’abstiendront d’entretenir des discussions entre collègues alors qu’une personne présente un des points à l’ordre du jour.
• Le droit de parole
o Il faudra lever la main pour obtenir le droit de parole.
o Il faudra s’en tenir au sujet discuté en étant clair et précis dans nos propos.
• Le respect des opinions
o Les divergences d’opinions seront exprimées par un ton de voix approprié.
• Cellulaire et portable
o Appels, texto et courriels pendant les pauses
Tableaux de bord équilibrés
TBÉ
o Prédicteurs en lecture (maternelle)
o Lecture
(1re à 5e année)
o Engagement des élèves
(6e à 8e année)
o Santé mentale positive
(maternelle à 8e année)
o Lecture
(1re à 5e année)
o Engagement des élèves
(6e à 8e année)
o Santé mentale positive
(maternelle à 8e année)
Tous les détails se trouvent dans Symposium. Le lien direct se trouve sur le bureau des portables du personnel.