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IT IS A MATCH

by Lourdes Condori Rios

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Qué entiende por…para encontrar
talento, se requiere talento?

Cada persona nace y crece con diferentes actitudes, costumbres,
ideologías algunas se van formando a medida que pasa el tiempo todos tenemos capacidades diferentes y nacemos con un talento único el detalle que no todos aprovechan ese talendo.

Será necesario en un proceso de reclutamiento y selección evitar misterios en cuanto a la información de la empresa? ¿por qué?

Dependiendo el rubro a la que se dedica la empresa, muchas veces la
competencia averigua y quiere entrar a fondo para sacar información de la misma es por esto que al momento de reclutar la persona a cargo tiene que tener juicio y no equivocarse en el nuevo integrante a la empresa.

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¿Las nuevas generaciones buscanlugares de trabajo donde la felicidad es posible? ¿Por qué?

Actualmente existe un cambio radical con los jóvenes tratan de que la empresa debería sentirse cómodos con ellos y no ellos con la empresa y si buscan lugares de trabajo pero como todo en la vida se puede lidiar con muchas personas pero no se puede en contra un trabajo al gusto del empleado.
¿A qué se refiere cuando se dice que el talento no es cuantificable?

Si el talento fuera cuantificable existiría una herramienta y se podria
medir a todos y ver quien gana en tener el talento mas alto sin embargo el
talento se define por los resultados logrados, se utiliza el desempeño como una medida que nos permite evaluar el potencial.

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