Código de Ética Escuela Ficticia

Código de Ética

special

2020

Autoridades

Anabel Pacha Rectora● Estefany Alvarez vicerrectora ● Maribel Huachi Psicóloga ● Jandry Bravo Presidente del comité ●

Presentación

Nuestro código de ética institucional está escrito para los y las trabajadores de nuestra institución, en todos los ámbitos que nuestra Escuela ofrece como instalación educativa, con la finalidad de promover los valores y principios que nuestra Escuela predica y de la misma manera motivando a las y los trabajadores a cumplir con los principios y valores de nuestra querida Escuela, además de las y los trabajadores sean participantes del cumplimiento de la visión institucional así como la misión y ganar prestigio del ámbito educativo de la región.

MSc. Anabel Pacha

Enjoy!

Psic. Huachi Maribel

Comité

de Ética

Presidente: Msc. Marianela Olipa
Representante de la institución: Lic. Bravo Jandry
Representante de los docentes: Lic. Anabel Pacha
Representantes de las autoridades: Lic. Medina Daniel
Representantes de los estudiantes: Estudiante Alvarez Estefany
Representantes de los padres de familia: Sra. Paucar Roxana
Representante de personal de servicio: Tnlga. Huachi Maribel
Secretaría: Gallardo Mishell

MSc. Anabel Pacha

Lic. Jandry Bravo

Psic. Huachi Maribel

Tnlga. Alvarez Estefany

Misión

Visión

Institucional

NULLA LEO EROS, GRAVIDA AT MAXIMUS ferm entum in turpis. Donec non lacus justo. Suspendisse potenti.

Visión

Misión y Visión

Misión
La Escuela Fiscal “Esperanzas del Saber” ofrece el formar estudiantes de excelentes conocimientos y habilidades educativas hasta el nivel Básico Medio, de tal forma que los estudiantes cumplan con las expectativas académicas, sociales y psicológicas en cualquier institución de nivel superior además de promover el uso de las tecnologías de manera excelente

Visión
La Escuela Fiscal “Esperanzas del Saber” busca ser reconocida en el plano académico como “excelente” a través de la formación integral e innovadora del educando, creando en ellos el desarrollo valórico, tecnológico y cultural mediante un criterio de independencia, justicia y honestidad.

Valores

Escuela Fiscal "Esperanza del Saber"

·       Honestidad: Promovemos la transparencia, la confianza y la credibilidad, tanto en lo que decimos como en lo que hacemos.
·       Justicia: Practicamos la igualdad en todos los aspectos y actuamos de forma unánime respetando el sentido de individualidad; determinado por la sociedad.
·       Tolerancia: Aceptamos con respeto las diferencias culturales, intelectuales y sociales, fomentando armonía hacia los diferentes criterios y cualidades
·       Servicio: Brindamos atención de manera oportuna y eficiente a los integrantes de la comunidad educativa formando una conducta institucional.
·       Respeto: Fomentamos el respeto como uno de los pilares fundamentales para coexistir y generar un ambiente armonioso.
·       Responsabilidad: Promovemos hábitos de conciencia personal, para administrar, concientizar, orientar y valorar, actos en el plano moral
·       Generosidad: Promovemos el pensamiento de compartir aquello que tiene con otros, no solo en el plano material sino también en el campo intelectual.
·       Persistencia: Fomentamos la constancia, los buenos hábitos de conducta y trabajo con orden y limpieza para alcanzar nuestras metas, para posteriormente inspirar a terceros.
·       Excelencia: Promovemos la excelencia en realizar las cosas de una manera eficaz, con un esfuerzo noble y llegando a una perfección académica.
·       Innovación: Capacitamos de manera regulara para ofrecer los mejores conocimientos tecnológicos en nuestros educandos.

Índice

Presentación…………………………………………………………………….……………2
Comité de Ética…………………………………………………………………………..….2
Misión………………………………………………………………………………….............3
Visión……………………………………………………………………….…………..............3
Valores…………………………………………………………………………………............4
Primera Parte. Compromisos Específicos…………………………………………………….......................................5
Compromisos institucionales…………………………………………………………..5
Compromisos autoridades……………………………………………….……………..6
Compromisos de docentes……………………………………………….……………..7
Compromisos estudiantes………………………………………………..……………..8
Compromisos de padres de familia………………………………….………………9
Compromisos del personal de servicio……………………………...……………10
Compromisos con el ambiente………………………………………….…………….11
Segunda Parte. Procesos a seguir………………………………………..………….12
Definición…………………………………………………………………………..............…12
Falta leve…………………………………………………………………………...…............12
Falta grave…………………………………………………………………………….............13
Falta muy grave……………………………………………………………………..........…13
Tercera parte. Sanciones……………………………………………………...………...15
Sanciones autoridades………………………………………………………….......……15
Sanciones Docentes…………………………………………………………………........16
Sanciones Estudiantes……………………………………………………………….......17
Sanciones Padres de Familia……………………………………………………..……17
Sanciones del personal de servicio…………………………………………………18
Cuarta parte…………………………………………………………………………….……..19
Glosario……………………………………………………………………...............……….19

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