Treinamento é um processo educacional, focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizado através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e atitudes.

Atividade de interação realizada no JAMBOARD

1) O  que entendem sobre a área de T&D.

2) Importância do treinamento e desenvolvimento para a excelência na gestão organizacional. 

3) Conceito e processo de T&D e as interações entre os demais subsistemas de RH.

Treinamento é um processo educacional, focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizado através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e atitudes.

Atividade de interação realizada no JAMBOARD

1) O  que entendem sobre a área de T&D.

2) Importância do treinamento e desenvolvimento para a excelência na gestão organizacional. 

3) Conceito e processo de T&D e as interações entre os demais subsistemas de RH.

Diagrama das interações entre os subsistemas de RH

Treinamento e Desenvolvimento

Diagrama das interações entre os subsistemas de RH

Treinamento e Desenvolvimento

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Etapas de um programa de integração

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Cronograma de ações de ambientação/integração

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Trabalho em grupo no máximo com 5 integrantes.


Reunir as ideias e definir um representante para apresentar o compilado geral das ações de ambientação/integração.

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Reunir as ideias e definir um representante para apresentar o compilado geral das ações de ambientação/integração.