ROUTEKAART NAAR ARBEIDSGELUK
STRATEGISCH COACHEN DEEL II
Maarten Kouwenhoven, psycholoog
1. HOE GEINFORMEERD BENT U?
Denk hierbij aan uw opleiding, ervaring, weten wat er speelt.
Kies een getal tussen de 1 -10
Mijn score:
Denk hierbij aan uw opleiding, ervaring, weten wat er speelt.
Kies een getal tussen de 1 -10
Mijn score:
4. HOE GEORGANISEERD BENT U?
Denk hierbij aan de ordening en logische procedures op uw werk.
Kies een getal tussen de 1 -10
Mijn score:
Denk hierbij aan de ordening en logische procedures op uw werk.
Kies een getal tussen de 1 -10
Mijn score:
2. HOE GEMOTIVEERD BENT U?
Denk hierbij aan uw emotionele betrokkenheid.
Kies een getal tussen de 1 -10
Mijn score:
Denk hierbij aan uw emotionele betrokkenheid.
Kies een getal tussen de 1 -10
Mijn score:
3. HOE GEINSPIREERD BENT U?
Denk hierbij aan uw professionele waarden.
Kies een getal tussen de 1 -10
Mijn score:
Denk hierbij aan uw professionele waarden.
Kies een getal tussen de 1 -10
Mijn score:
1. HOE HOUDEN WE ELKAAR GEINFORMEERD?
Is er sprake van
0 Verwarring
0 Aannames
0 Vooroordelen
Is er sprake van
0 Verwarring
0 Aannames
0 Vooroordelen
4. SPREEK JE ONGENOEGEN UIT IN DE
IK-VORM
0 Benoem de geschonden waarde en
geef aan hoe die is te herstellen
0 Geef elkaar complimenten
0 Bedank elkaar
0 Neemje verlies daar waar herstel niet
meer mogelijk is
IK-VORM
0 Benoem de geschonden waarde en
geef aan hoe die is te herstellen
0 Geef elkaar complimenten
0 Bedank elkaar
0 Neemje verlies daar waar herstel niet
meer mogelijk is
2. HOE STAAT HET MET ONZE GEVOELENS?
0 Zijn er onuitgesproken
irritaties (zegels)
0 Zijn er spinsels?
0 Zijn er wrevels?
0 Ben ik boos, bang, blij, bedroefd
of heb ik last van mijn body?
0 Zijn er onuitgesproken
irritaties (zegels)
0 Zijn er spinsels?
0 Zijn er wrevels?
0 Ben ik boos, bang, blij, bedroefd
of heb ik last van mijn body?
3. ZIJN ER WAARDEN GESCHONDEN?
Denk hierbij aan:
0 persoonlijke waarden,
0 professionele waarden,
0 organisatie waarden of
0 culturele waarden.
Denk hierbij aan:
0 persoonlijke waarden,
0 professionele waarden,
0 organisatie waarden of
0 culturele waarden.
COMMUNICATIE IS HET BEGIN
COMMUNICEREN KAN JE LEREN
BASISREGELS
Storingen gaan voor.
De mens-as gaat voor op de taak-as.
Spreek kritiek of ongenoegen uit in de ik-vorm en voorkom de jij-bakken.
Geef waardering in de jij vorm.
Gebruik de schakelbak:
1. Bel aan bij de open deur
2. Stel vragen op de mens-as
3. Vat samen wat de ander heeft gezegd.
4. Geef dan pas je eigen mening.
Schakel terug als de motor bijna afslaat.
Storingen gaan voor.
De mens-as gaat voor op de taak-as.
Spreek kritiek of ongenoegen uit in de ik-vorm en voorkom de jij-bakken.
Geef waardering in de jij vorm.
Gebruik de schakelbak:
1. Bel aan bij de open deur
2. Stel vragen op de mens-as
3. Vat samen wat de ander heeft gezegd.
4. Geef dan pas je eigen mening.
Schakel terug als de motor bijna afslaat.