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LAS KELLYS !Loading...
¿QUÉ SON LAS KELLYS?
Las kellys son una una asociación de camareras de piso cuya principal función es la limpieza en hoteles, un trabajo a veces invisible pero absolutamente imprescindible para un sector tan importante como el del turismo.
Kelly es un neologismo coloquial para referirse a las camareras de piso, especialmente, limpiadoras de habitaciones de hoteles.
El nombre ``Las kellys´´ proviene de un popular juego de palabras``La kelly´´, que significa la que limpia.
El nombre ``Las kellys´´ proviene de un popular juego de palabras``La kelly´´, que significa la que limpia.
Las Kellys luchan por sus derechos a partir de objetivos comunes, entre los que destacan principalmente dos:
-Dar visibilidad a las precarias condiciones laborales por las que pasan.
-Contribuir a la mejora de su calidad de vida.
Para ello, las limpiadoras de hotel solicitan que se les aplique el convenio colectivo de hostelería o el de hospedaje, dependiendo de la comunidad autónoma o provincia de la que se trate.
-Dar visibilidad a las precarias condiciones laborales por las que pasan.
-Contribuir a la mejora de su calidad de vida.
Para ello, las limpiadoras de hotel solicitan que se les aplique el convenio colectivo de hostelería o el de hospedaje, dependiendo de la comunidad autónoma o provincia de la que se trate.
Debido a la precariedad laboral y a la escasez de derechos, las Kellys han creado la llamada ‘Ley Kelly’. Se trata de una propuesta que ha conseguido llegar al Congreso, y que busca modificar el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores. De tal modo que queden prohibidas las externalizaciones de este tipo de actividades.
Además, la ‘Ley Kelly’ también incorpora otras propuestas de mejora tales como un aumento de salario, una disminución de los riesgos laborales o un calendario laboral más estable.
Tanto si se es camarera de piso como limpiadora, hay dos condiciones que deben ser iguales. Que el trabajo esté regulado por el Estatuto de los Trabajadores, y que se alcance el salario mínimo interprofesional.
El resto de condiciones sí pueden variar en función de cada contrato y convenio.
Además, la ‘Ley Kelly’ también incorpora otras propuestas de mejora tales como un aumento de salario, una disminución de los riesgos laborales o un calendario laboral más estable.
Tanto si se es camarera de piso como limpiadora, hay dos condiciones que deben ser iguales. Que el trabajo esté regulado por el Estatuto de los Trabajadores, y que se alcance el salario mínimo interprofesional.
El resto de condiciones sí pueden variar en función de cada contrato y convenio.
Según datos del Sindicato de Comisiones Obreras, el servicio de limpieza en España representa el 30% de la plantilla de los hoteles. Y, entre un 95% y un 98% del total de las camareras de piso de nuestro país tiene nombre de mujer. Estas empleadas limpian, de media, 30 habitaciones de hotel cada día, cargan con carros de hasta 100 kilos y recorren, aproximadamente, 15 kilómetros a lo largo de su jornada laboral. Se trata de trabajos que, en su gran mayoría, no se ajustan al salario que perciben.
Debido al ritmo de trabajo, muchas Kellys terminan por sufrir enfermedades musculares, esqueléticas y psicológicas.
Debido al ritmo de trabajo, muchas Kellys terminan por sufrir enfermedades musculares, esqueléticas y psicológicas.
SOLUCIONES PROPUESTAS
Rechazo a la externalización
Jubilación anticipada
Reconocimiento de enfermedades profesionales
Incremento del número de inspectores
Conciliación
Jubilación anticipada
Reconocimiento de enfermedades profesionales
Incremento del número de inspectores
Conciliación
