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Meine Geschichte

by Raphael Loureiro Martins

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Meine Geschichte
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By Raphael Louriero Martins
Entstehung der Geschichte
Alles begann mit einer herausfordernden Situation im Team. Wir erhielten ein neues
Teammitglied, die Dynamik änderte sich dabei spürbar. Die
Zusammenarbeit von uns betreuten Personen erfordert
Sensibilität und Empathie, ich konnte feststellen, dass dies im Team
nicht immer reibungslos verlief.
Wahrnehmungsprozess
In meiner Reflektion spielte der Wahrnehmungsprozess eine zentrale
Rolle. Wie haben wir als Team die neuen Mitglieder wahrgenommen? Wie
haben sich die Menschen mit Beeinträchtigungen in unserer Einrichtung
wahrgenommen gefühlt? Ich erkannte, dass die Wahrnehmung oft von
persönlichen Erfahrungen und Vorurteilen geprägt ist, was zu
Missverständnissen führen kann.
Comic Panel 1
Wahrnehmungs-
fehler

Im Verlauf meiner Reflektion stiess ich auf Wahrnehmungsfehler, die die
Kommunikation im Team und mit den von uns betreuten Personen
beeinträchtigten. Die Fehlinterpretation von Verhaltensweisen führte
zu Spannungen, die es zu lösen galt.
Comic Panel 1
Um die Situation besser zu verstehen, nutzte ich den Reflexionskreis
nach Gibbs. Dieser hat mir geholfen, die Ereignisse zu analysieren, Emotionen zu erkennen und Handlungsoptionen zu entwickeln. Die Reflektion wurde zu einem strukturierten Prozess, der es mir ermöglichte, aus der Situation zu lernen und meine Handlungsweise anzupassen.

Reflexionskreis nach Gibbs

Johari-Fenster

Im weiteren Verlauf meiner Reflexion habe ich das Johari-Fenster integriert.
Es hat mir geholfen, meine eigenen blinden Flecken zu erkennen und die
Kommunikation im Team zu verbessern. Durch den offenen Austausch von
Informationen und Feedback konnten wir unser gemeinsames Verständnis
vertiefen und Konflikte lösen.
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