SMART WORKING

parliamo di mercato ogni volta che vi è una contrattazione tra chi domanda e chi offre un determinato bene o servizio.&#160;

• chi rappresenta l'offerta? i lavoratori&nbsp; • chi rappresenta la domanda? le imprese • Il lavoro è invece l'oggetto di questo mercato

Che scopo hanno questi obbiettivi? &#160;E a che benefici porteranno?

Questi obbiettivi hanno lo scopo di migliorare la qualità di vita nei paesi dove ce n'è bisogno. Questi porteranno a molti benefici se rispettati, anche per l’ambiente.

Di cosa si occupano concretamente i sindacati ?

I sindacati stipulano contratti&#160; collettivi di lavoro e collaborano agli scioperi dei lavoratori&#160;

Articolo 1 L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro.

Perché fare del lavoro il fondamento della repubblica? Perché in qualità di cittadini ci viene assegnata una responsabilità ma anche un dovere, di contribuire al bene comune. Nell’articolo 1 parliamo di rispettare la dignità della persona, nella quale vede un soggetto sempre capace di dare qualcosa agli altri, attraverso la promozione del lavoro.

Gli obbiettivi della agenda 2030 (i goals)

Gli obiettivi per lo sviluppo sostenibile danno seguito ai risultati degli obiettivi di sviluppo del millennio che li hanno preceduti e rappresentano obiettivi comuni su un insieme di questioni importanti per lo sviluppo.

Michele Tropiano- Gabriele De Biasi - Ferdinando Laterza

Esistono alcuni diritti garantiti per legge

Lo Smart Working richiede il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività lavorativa.

Tecnologie e competenze digitali sono fondamentali per la riuscita di un’iniziativa di Smart Working, necessari per garantire produttività e collaborazione anche a distanza, non è solo una questione tecnica, ma anche di cultura.

Art. 38 – Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale.

Il diritto all’assistenza sociale è previsto per il cittadino che per le ragioni più diverse è impossibilitato a procurarsi da vivere mediante il lavoro.&#160; La previdenza si occupa di garantire mezzi adeguati a quei lavoratori, che possono imbattersi nei rischi legati allo svolgimento dell’attività lavorativa stessa.

L’articolo 38 riconosce due diritti sociali importanti quello all’assistenza sociale e quello alla previdenza sociale. Il reddito di cittadinanza può essere considerato un’attuazione di questo diritto. &#160;

Art. 38 - Gli inabili ed i minorati hanno diritto all’educazione e all’avviamento professionale. L’assistenza privata è libera.

Domenico Bitetti Matteo Pavone Federica Punzi

L’ONU (Organizzazione delle Nazioni Unite) &#160;ha lo scopo di mantenere la pace, la sicurezza internazionale e le buone relazioni tra i diversi Stati.&#160;

È un’unione di 193 Stati e la sede centrale si trova a New York (USA). Le Nazioni Unite si sono dotate di un “sistema” costituito da Agenzie specializzate, Fondi e Programmi.

In Italia la tutela del lavoro è garantita dai sindacati. Ogni lavoratore ha diritto a una giusta retribuzione, al riposo settimale,allo sciopero e deve avere almeno 16 anni

Nel mondo sono più di 200 milioni le persone senza un lavoro o una fonte di guadagno , soprattutto i giovani.

Per questo, l’obbiettivo, si concentra sulla crescita economica, l’aumento della produttività e la creazione di posti di lavoro dignitosi, entro il 2030.

PIANETA: proteggere le risorse naturali e il clima per le future generazioni&#160;

PERSONE: eliminare fame e povertà in tutte le forme e garantire dignità e uguaglianza

PROSPERITÀ: garantire vite prospere e piene in armonia con la natura&#160;

PARTNERSHIP: accrescere l’agenda attraverso solide partnership&#160;

L’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) è l’Agenzia specializzata delle Nazioni Unite sui temi del lavoro e della politica sociale

Fondata nel 1919 come parte del Trattato di Versailles che pose fine alla Prima Guerra mondiale, l’OIL adotta norme internazionali del lavoro, promuove i principi fondamentali e i diritti sul lavoro, opportunità di lavoro dignitose,&#160;

Cos’è &#160;il sistema produttivo integrato?

Il sistema produttivo integrato, è il nome dato al lavoro e la produzione che vengono e possono essere dislocati in vari punti del mondo, mentre un tempo le industrie si concentravano solo in un luogo

Articolo 35 La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l’elevazione professionale dei lavoratori, e tutela il lavoro italiano all’estero.

Nell’articolo 35 si parla della tutela del lavoro, in quanto la repubblica tutela ogni forma di lavoro, offre formazione e elevazione professionale, si impegna a tutelare il lavoro italiano all’estero.Tutte le forme di lavoro sono fondamentale occasione di sviluppo della personalità e di riconoscimento sociale. Simon Weil ci scrive:”svilire il lavoro è un sacrilegio esattamente come calpestare l’ostia”, possiamo quindi dire che l’oggetto su cui si contratta non è altro che la loro anima.

Lo scopo di questo articolo è quello di tutelare le donne che lavorano. L’art. 37 ha permesso l’approvazione di una legislazione che afferma la piena uguaglianza formale tra lavoratori e lavoratrici.&#160;

Art. 37 – La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore.&#160;

Art.37 La Repubblica tutela il lavoro dei minori con speciali norme e garantisce ad essi, a parità di lavoro, il diritto alla parità di retribuzione.

Per il lavoro dei minori, la legislazione vieta il lavoro dei bambini dagli 0 fino ai 15 anni e permette agli adolescenti dai 15 ai 18 di lavorare.

Altri aspetti importanti dello smart working 

La disconnessione: l’accordo individua i tempi di riposo del lavoratore nonché le misure tecniche e organizzative necessarie per assicurare la disconnessione del lavoratore dagli strumenti tecnologici&#160;

Quali sono gli aspetti importanti dello Smart working?

Il trattato economico: il lavoratore che svolge la prestazione in modalità di lavoro agile ha diritto a un trattamento economico e normativo non inferiore complessivamente applicato

Come si classificano le imprese in base alla loro dimensione?

Se utilizziamo come parametro di riferimento la loro dimensione, possiamo distinguere le micro imprese, dalle piccole, medie e grandi imprese. Possiamo quindi parlare di: • micro imprese, quando i dipendenti sono meno di 10 e il fatturato è inferiore a 2 milioni di euro;&nbsp; • piccole imprese, in presenza di un numero di dipendenti inferiore a 50 e di un fatturato che non supera i 10 milioni di euro;&nbsp; • medie imprese, se hanno meno di 250 dipendenti e un fatturato inferiore a 50 milioni di euro.&nbsp; Le imprese che superano tali limiti sono invece considerate grandi imprese.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Stabiliscono per ciascun settore i diritti e doveri di lavoratori e datori di lavoro

Il contenuto dei contratti collettivi viene trasferito nei contratti individuali 

Lo sciopero é l’ astensione collettiva dal lavoro

È un diritto costituzionale, perciò chi sciopera non può essere licenziato 

La globalizzazione è l’unione del mondo grazie alle nuove tecnologie&#160;

un insieme assai ampio di fenomeni, connessi con la crescita dell’integrazione economica, sociale e culturale tra le diverse aree del mondo.

Lo Smart working è frutto di accordo scritto tra datore di lavoro e dipendente.In questo accordo, devono essere chiaramente specificate le modalità con le quali la prestazione lavorativa può essere svolta in modalità Smart working.

Possono essere presi accordi anche in base alle specificità del lavoro da svolgere. Di conseguenza, non esiste una sorta di formato standard per l’accordo sullo Smart working, che può quindi essere stabilito dal personale amministrativo dell’azienda o della PA (Pubblica Amministrazione)

Le multinazionali sono aziende &#160;che operano sul mercato mondiale attraverso proprie industrie e organizzazioni commerciali dislocate&#160; in vari Stati

DISCLAIMER Questo e book ha uno scopo puramente didattico e divulgativo. Non avendo finalità di lucro non presenta banner pubblicitari di alcun genere. Inoltre non rappresenta una testata giornalistica in quanto viene aggiornato senza alcuna periodicità. Non può pertanto considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n.62 del 2001.&nbsp; Le immagini inserite vengono pubblicate in forma degradata e, coerentemente con le finalità dell’ebook , senza fine alcuno di lucro, per scopi esclusivamente didattici, nel rispetto del comma 1-bis dell’articolo 70 della legge n. 633 del 22 aprile 1941,&nbsp;<a href="http://www.interlex.it/testi/l41_633.htm#70">“Protezione del diritto d’autore e di altri diritti connessi al suo esercizio”</a>. Tuttavia, qualora la loro pubblicazione violasse specifici diritti di autore, si prega di comunicarlo per la relativa rimozione.

Alcune Agenzie dell’ONU sono l’UNESCO e l’UNICEF

Manca Erika - Capone Graziano - Joseph Riccardo

Art. 39 L’organizzazione sindacale è libera.

La Costituzione non va contro la differenza tra capitale e lavoro. La Repubblica sostiene e prende la parte del lavoro, facendo del loro lavoro una professione, di partecipazione economica e di edificazione della Repubblica. E tuttavia il sindacato deve rappresentare i principi costituzionali di eguaglianza e partecipazione di tutti i lavoratori.

Art 40 - Il diritto di sciopero, cioè rinunciare volontariamente e insieme ad altre persone dal lavoro per protestare contro il datore di lavoro.&#160;

Lo sciopero è un diritto il quale consente di astenersi collettivamente dal lavoro da parte di lavoratori. Di solito lo scopo è di ottenere un miglioramento delle condizioni lavorative. Ci sono alcuni limiti di legge, con lo sciopero non possono essere violati altri diritti delle persone, ci sono servizi essenziali che non possono essere interrotti o che possono essere sospese soltanto con un breve preavviso di tempo.

Esistono due forme di lavoro e sono: - LAVORO DIPENDENTE; il lavoratore dipende da un datore di lavoro, fra i due vi è un contratto dove vengono stabiliti orari, mansioni e stipendio;

LAVORO AUTONOMO; in questo ambito il lavoratore è sprovvisto di subordinazione ed esercita la propria attività lavorativa in proprio.

L’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile è un programma d’azione per le persone, il pianeta e la prosperità&#160;

Essa comprende 17 obiettivi in un grande programma d’azione per un totale di 169 traguardi. Propone di migliorare i tre campi dello sviluppo sostenibile: economico, sociale e ambientale.

Specchi Gabriele, Bertino Fabiana, Tocci Vito, Digirolamo Rocco

Questo Ebook sullo Smart Working è il risultato di un approfondimento svolto nelle ore di italiano e storia. Ogni gruppo ha affrontato una tematica e abbiamo utilizzato l’app Book Creator a distanza e in condivisione, che ha permesso ad ogni studente di lavorare e elaborare i contenuti dell’UDA di Educazione Civica. Inoltre abbiamo utilizzato l'app Pixton per creare i nostri avatar

Queste sono cinque semplici regole per lo sviluppo sostenibile, e per una migliore vita mondiale. &#160;&#160;

Bar e caffetteria riconvertiti allo smart working

&#160;l’ormai crescente popolazione di lavoratori può assicurarsi  scrivanie ondemand sanificate e munite di wifi&#160;

&#160;bar e caffetteria possono riconvertire i loro spazi&#160; in posizioni di coworking &#160;durante il minor tempo di afluenza,&#160;

Si tratta quindi di un lavoro subordinato senza orari o luoghi di lavoro prestabiliti, in accordo tra il dipendente e il datore di lavoro, che permette a entrambi di trarre vantaggio dal lavoro agile. Il lavoro agile, tuttavia, nasconde anche delle problematiche:

1) impossibilità di separazione tra lavoro o vita privata. 2) il rischio di lavorare più a lungo dell’orario previsto. 3) Poco contatto reale con le persone&#160;

La telematica è la tecnologia nata dall’integrazione tra le telecomunicazioni e l’informatica.

Nei ristoranti gourmet arriva lo smart working

Lo Smart Working arriva anche nei ristoranti gourmet d’italia. A proporlo per la prima volta è  Emme Restaurante, un ristorante di Roma.

Il locale della capitale propone una delle prime esperienze. Negli orari intermedi che vanno tra la colazione e il pranzo e in quelli del pomeriggio da dopo il pranzo e fino all’ora di cena sono stati attrezzati spazi con postazioni di lavoro Smart dotati di connessione wi-fi per consentire a chi ne ha bisogno di essere connesso e di utilizzare quelle ore per svolgere attività lavorative.

Smart Working………………………………..….….….pag. 4

Il lavoro nella costituzione italiana…………………….pag. 17

L’ONU e l’agenda 2030………………………....…….pag. 26

Il lavoro e la globalizzazione…………………………….pag. 41

Il mercato del lavoro…………………………………….pag. 50

i consumatori globali, sono le persone che consumano su scala globale&#160; tutti i beni venduti dalle multinazionali.

Internet è una rete di telecomunicazioni ad accesso pubblico che connette vari dispositivi o terminali in tutto il mondo.

L'impresa è individuale quando l'attività è esercitata da una singola persona fisica, l'imprenditore, che si assume tutti i diritti e gli obblighi dell’attività stessa.&nbsp;

Se analizziamo l’impresa dal punto di vista giuridico, essa si divide in individuale e collettiva, ma che significa?

Quando l'impresa viene esercitata da più persone parliamo di impresa collettiva o di società. Essa nasce da un contratto e i soci si impegnano a svolgere un’attività economica con l'obiettivo di conseguire un utile.

Il pianeta è costantemente attraversato da fitti scambi di diversi tipi

Diffusione di ideologie —&gt; i mass media comunicano i valori dominanti&#160;

Flussi di uomini —&gt; culture diverse entrano in contatto

Condivisione di tecnologie —&gt; dalla ricerca alla produzione&#160;

Movimenti di capitali —&gt; investimenti sui mercati di tutto il mondo

Scambi di dati —&gt; informazioni, immagini, conoscenze, bugie

Ogni lavoratore gode di alcuni diritti definiti indisponibili

Sono diritti a cui nemmeno il lavoratore può rinunciare

Si intendono tutte quelle attività che producono beni e servizi e che vengono contraddistinte da due elementi.

RETRIBUZIONE Compenso corrisposto periodicamente a chi svolge un lavoro subordinato. CONTRATTO Accordo con cui due o più parti costituiscono un rapporto giuridico.

ci sono alcune facili azioni da mettere in pratica nella vita quotidiana che possono contribuire a risolvere il problema

preferire la doccia alla vasca da bagno, non sprecare il cibo, riciclare, risparmiare energia elettrica spegnendo i dispositivi quando non servono. Se tutti lo facessimo, faremmo la differenza.

L’articolo sostiene che l’imposta che i cittadini sono tenuti a versare sia proporzionale all’aumentare della loro possibilità economica, quindi l’imposta cresce con il crescere del reddito

Art. 53 Tutti sono tenuti a concorrere alle spese pubbliche in ragione della loro capacità contributiva. Il sistema tributario è improntato a criteri di progressività.

Quali sono i paesi più sviluppati e industrializzati?

I paesi più industrializzati del mondo sono Argentina, Australia, Brasile, Canada, Cina, Francia, Germania, India, Indonesia, Italia

Lo sfruttamento lavorativo è un fenomeno sempre più diffuso che si caratterizza per le patologiche manifestazioni delle relazioni di lavoro e che viene agevolato dalla condizione di disagio e/o vulnerabilità di una delle parti del rapporto, frequentemente, ma non esclusivamente, migrante e proveniente dai diversi continenti.

Lo Smart working, è una modalità di lavoro che si svolge grazie alla tecnologia e non ha vincoli d’orario o di luogo. Tra gli obiettivi dello Smart working c’è quello di conciliare meglio il lavoro con la vita personale del lavoratore.

Agenda 2030

Questa presentazione&#160; andrà &#160;ad approfondire tutti i punti dell’obbiettivo n.8.

Quali sono state le conseguenze della pandemia sullo Smart Working?

In conseguenza della pandemia da Covid-19 lo Smart working e la sua tecnologia si stanno evolvendo sempre di più.Quasi tutte le attività che sono rimaste chiuse per rispettare le norme di difesa hanno acquisito un nuovo modo di lavorare ovvero lavorare da “remoto”, cioè svolgere il proprio lavoro da qualsiasi luogo piuttosto che dal solito ufficio.&#160;

L’UNICEF è un acronimo e sta per “Fondo delle Nazioni Unite per l’Infanzia”. È stato fondato l’11 dicembre 1946 come fondo di emergenza per assistere i bambini dei paesi europei dopo la guerra. L’UNICEF si dedica al bene dei bambini, interviene in molti paesi poveri e in molte regioni devastate da guerre e catastrofi&#160;

L’UNESCO È un acronimo e sta per “Organizzazione delle Nazioni Unite per l’Educazione, la Scienza e la Cultura”. Lo scopo dell’UNESCO è contribuire e preservare la pace. Oggi è impegnata nel promuovere l’interculturalità, la diffusione stessa della cultura, la tutela dell’ambiente e la difesa delle minoranze.&#160;

Articolo 4 La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro.

La repubblica riconosce a ogni cittadino il diritto al lavoro, e promuove tutte le condizioni che lo rendano effettivo. Se una persona è senza lavoro crea sia un danno a se stesso ma anche al sociale, perché non può aspirare ad una vita degna per se stesso, ma non da nemmeno il suo contributo al sociale che per mette di arricchire sia materialmente che spiritualmente gli altri cittadini.

Anche in Smart working è possibile usufruire di permessi lavorativi, che consentono al dipendente di ridurre l’orario di lavoro giornaliero

La questione buoni pasto, al momento, è ancora in fase di discussione, il datore di laboro non è tenuto a corrispondere i buoni pasto al dipendente che lavora in Smart working.

Quali sono i settori presenti nel lavoro?

SETTORE PRIMARIO: Comprende tutte quelle attività dove vengono ricavati i beni direttamente dal mondo naturale. Es. agricoltura, estrazione mineraria ecc...

SETTORE SECONDARIO: Comprende tutte le attività che producono beni materiali trasformando le materie prime. Es. artigiani e industrie

SETTORE TERZIARIO: Sono tutte quelle attività che invece di produrre beni materiali offrono servizi come ad esempio trasporti, assistenza sanitaria ecc...

Il telelavoro è prevalentemente inteso come lavoro che si svolge in un luogo fisico diverso dalla sede dell’azienda, nel quale il lavoratore effettua la prestazione e si suppone sia presente e reperibile durante il suo orario di lavoro&#160;

Lo Smart working è definito dalla legge 81 del 2017, è pertanto una modalità di lavoro flessibile, completamente sganciata da un luogo fisico

La prestazione può essere svolta in azienda come all’esterno, ma senza una postazione fissa. Non esiste quindi un “luogo” di lavoro, che trascina con sé importanti conseguenze in termini di orario (sostanzialmente auto-determinato), controlli (che diventano tecnologici e di risultato) e strumenti.

Quali sono i vantaggi dello Smart working?

I vantaggi dello smart working sono : risparmio di tempo del tragitto casa-lavoro, maggiore flessibilità, strumenti di lavoro efficaci.

Ti racconto qualcosa in più sui sindacati!

Cosa sono i sindacati? Sono associazioni private attraverso cui i lavoratori si organizzano per difendere i propri interessi

come sono nati? I primi sindacati nacquero dopo la rivoluzione industriale perché i lavoratori sentirono il bisogno di assocciarsi tra loro per acquisire forza nei confronti dei datori di lavoro. Inizialmente i sindacati non erano legali. Nel 1948 fu proclamata la libertà sindacale

Oggi i lavoratori hanno piena libertà sindacale (statuto dei lavoratori) e possono riunirsi in assemblea, manifestare le proprie opinioni e non possono essere discriminati a causa di opinioni politiche, sesso,appartenenza etnica ecc

Il termine impresa indica il soggetto che offre beni e servizi nel sistema economico; tutte queste realtà agiscono per creare valore economico.&nbsp;

Le imprese possono essere classificate in base a criteri diversi:&nbsp; • quando sono di proprietà dello Stato o di un altro ente pubblico, parliamo di imprese pubbliche;&nbsp; • se appartengono a privati, si tratta di imprese private.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; In relazione al settore nel quale operano, distinguiamo le imprese agricole, industriali e di servizi.

la lotta alla povertà, l’eliminazione della fame e il contrasto al cambiamento climatico, questi obiettivi vengono chiamati “Obiettivi comuni” perché riguardano tutta la popolazione.&#160;