Búsqueda de empleo

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¿Dónde puedo localizar ofertas de empleo? - A través de Internet. - A través de mis relaciones, contactos,... - A través de los servicios de empleo (SEPE) - A través de anuncios en medios de comunicación. - A través de organismos informadores (organizaciones sindicales, asociaciones, etc.) y de agencias de colocación. ¿Cómo buscar trabajo en Europa?

EURES

Preparación de la entrevista - Infórmate previamente sobre el puesto, la empresa y el cargo. - Identifica tus puntos fuertes y débiles. Ten en cuenta que tampoco te convienen desvelar debilidades que puedan perjudicarte. - Analiza tu proyecto y tus argumentos. - Prepárate las preguntas que vas a formular. - Sé optimista y confía en ti mismo. - Analiza la imagen que quieres transmitir y elige, en función de ella, los elementos de tu aspecto personal por si en algún momento de la entrevista lo necesitas. - Prepara tu curriculum, documentos acreditativos y referencias de forma ordenada y limpia. - Sé puntual.

ENTRÉNATE PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

¿Qué es la entrevista de trabajo? Es la técnica más utilizada en los procesos de selección de personal. Ante un puesto de trabajo vacante o de nueva creación, se establece el perfil del candidato y, posteriormente, a través de la entrevista, se elige a uno de los candidatos para cubrir el puesto determinado.

¿Qué debe contener mi curriculum? - Datos personales. - Formación. Abarca tres subapartados: los estudios oficiales, la formación complementaria y la formación en informática e idiomas. - Experiencia laboral. En este apartado, se especifican los trabajos, prácticas o colaboraciones que has realizado. - Otros datos. La última información que engloba “otros datos” suele incluir los voluntariados, permisos de conducir, tu disponibilidad, aficiones u otros intereses, experiencia en el extranjero, …,

¿Cómo hacer la carta de presentación? La carta de presentación es un documento de carácter personal que acompaña al curriculum vitae y que determinará la primera impresión que tengan los empresarios de ti . De ésta, dependerá si sigues en el proceso de selección o no. Con una buena carta de presentación, conseguirás llegar a la empresa de una forma más cercana, persuadir para que te den la oportunidad de una entrevista, diferenciarte de otros candidatos, personalizar tu presentación, mostrar tus habilidades y tu motivación.

¿Qué son las pruebas de selección? Las pruebas de selección tienen como objetivo lograr información complementaria a la entrevista de trabajo, evalúan capacidades, actitudes y aptitudes de las candidaturas en relación con el puesto de trabajo vacante y la política y filosofía de la empresa. Las pruebas y test de selección pueden ser múltiples, pero una de las pruebas más conocida es el test psicotécnico. Existen numerosos tipos, entre otros, destacamos: - Pruebas profesionales. - Pruebas grupales/dinámicas de grupos. - Test de personalidad. - Test de Aptitudes. - Pruebas físicas y médicas.

Mercedes Sánchez Pellón

PORTAL EMPLÉATE

¿Cómo buscar trabajo? Puede parecer complicado pero se trata de seguir unos pasos específicos que te ayudarán a conseguir un trabajo que se ajuste a tu perfil. Es un proceso que debes conocer si quieres aumentar tus posibilidades a la hora de conseguir trabajo.

BUSCAR EMPLEO COMO ASALARIADO

¿Cómo hacer mi curriculum vitae? El curriculum vitae es el instrumento para presentarte a las instituciones o empresas; es tu tarjeta de presentación. Contar con un buen curriculum es imprescindible para solicitar un puesto de trabajo. Debes adaptarlo y actualizarlo según la oferta y la empresa a la que lo mandas y&nbsp;no enviar siempre el mismo a todas partes.