„ZUTW
stawia
na nowoczesne
metody nauczania seniorów”
stawia
na nowoczesne
metody nauczania seniorów”
Realizowany przez ZUTW projekt pn.
„ZUTW stawia na nowoczesne metody nauczania seniorów” zakładał wzmocnienie
kompetencji kadry zarządzające, edukacyjnej, szkoleniowej w zakresie aplikacji i narzędzi do e-learningu, nauczania na odległość i projektowania blogów.
Projekt miał również na celu rozszerzenie oferty edukacyjnej ZUTW o nowe metody nauczania osób dorosłych oraz rozwój organizacji na arenie europejskiej.
Projekt został skierowany do kadry zarządzającej, edukacyjnej i szkoleniowej stowarzyszenia ,która wzięła udział w międzynarodowym kursie w Grecji.
Nabyta wiedza i umiejętności pozwalają na wprowadzenie do oferty edukacyjnej ZUTW nowych metod nauczania i pracy z osobami dorosłymi.
„ZUTW stawia na nowoczesne metody nauczania seniorów” zakładał wzmocnienie
kompetencji kadry zarządzające, edukacyjnej, szkoleniowej w zakresie aplikacji i narzędzi do e-learningu, nauczania na odległość i projektowania blogów.
Projekt miał również na celu rozszerzenie oferty edukacyjnej ZUTW o nowe metody nauczania osób dorosłych oraz rozwój organizacji na arenie europejskiej.
Projekt został skierowany do kadry zarządzającej, edukacyjnej i szkoleniowej stowarzyszenia ,która wzięła udział w międzynarodowym kursie w Grecji.
Nabyta wiedza i umiejętności pozwalają na wprowadzenie do oferty edukacyjnej ZUTW nowych metod nauczania i pracy z osobami dorosłymi.
Kadra ZUTW zwiększyła swoją wiedzę a także w zakresie samodzielnej organizacji działań mobilnościowych, realizacji projektów finansowanych ze środków unijnych.
Nawiązaliśmy współpracę z kolejnym zagranicznym partnerem
– z grecką organizacją Knowledge, Health &Education.
Dzięki temu nasze stowarzyszenie zyskało wizerunek organizacji nowoczesnej,
która zdolna jest nie podejmować inicjatywy międzynarodowe.
Nawiązaliśmy współpracę z kolejnym zagranicznym partnerem
– z grecką organizacją Knowledge, Health &Education.
Dzięki temu nasze stowarzyszenie zyskało wizerunek organizacji nowoczesnej,
która zdolna jest nie podejmować inicjatywy międzynarodowe.
Kadra ZUTW zwiększyła swoją wiedzę a także w zakresie samodzielnej organizacji działań mobilnościowych, realizacji projektów finansowanych ze środków unijnych.
Nawiązaliśmy współpracę z kolejnym zagranicznym partnerem
– z grecką organizacją Knowledge, Health &Education.
Dzięki temu nasze stowarzyszenie zyskało wizerunek organizacji nowoczesnej,
która zdolna jest nie podejmować inicjatywy międzynarodowe.
Nawiązaliśmy współpracę z kolejnym zagranicznym partnerem
– z grecką organizacją Knowledge, Health &Education.
Dzięki temu nasze stowarzyszenie zyskało wizerunek organizacji nowoczesnej,
która zdolna jest nie podejmować inicjatywy międzynarodowe.
W projekcie wzięło udział 22 przedstawicieli ZUTW, tj. kadra zarządzająca
(członkowie zarządu, liderzy sekcji, przedstawiciele rady
programowej, pracownicy) oraz kadra edukacyjna (osoby pracujące z osobami dorosłymi, prowadzące różne zajęcia, kursy, szkolenia, wykłady).
Uczestnicy projektu wzięli udział w 10 dniowym kursie w Grecji pn.
„Aplikacje i narzędzia
do e-learningu,
nauczania na odległość i projektowania blogów”.
Kurs obywał się w podziale na dwie mobilności po 11 osób każda .
(członkowie zarządu, liderzy sekcji, przedstawiciele rady
programowej, pracownicy) oraz kadra edukacyjna (osoby pracujące z osobami dorosłymi, prowadzące różne zajęcia, kursy, szkolenia, wykłady).
Uczestnicy projektu wzięli udział w 10 dniowym kursie w Grecji pn.
„Aplikacje i narzędzia
do e-learningu,
nauczania na odległość i projektowania blogów”.
Kurs obywał się w podziale na dwie mobilności po 11 osób każda .
Partnerem projektu była organizacja
Knowledge,Health & Education mająca siedzibę w Grecji.
Przed wyjazdem na kursu czestnicy projektu brali udział
w zajęciach językowych, kulturowych i pedagogicznych.
Pozwoliły one lepiej przygotować się do udziału w zagranicznej mobilności ich uczestnikom .
Knowledge,Health & Education mająca siedzibę w Grecji.
Przed wyjazdem na kursu czestnicy projektu brali udział
w zajęciach językowych, kulturowych i pedagogicznych.
Pozwoliły one lepiej przygotować się do udziału w zagranicznej mobilności ich uczestnikom .
Realizacja projektu umożliwiła jego uczestnikom
podwyższenie i zdobycie nowych kompetencji i umiejętności,
wymiany doświadczeń,
nawiązania nowych międzynarodowych kontaktów.
Nabyte podczas kursu umiejętności
i kompetencje zostały potwierdzone poprzez certyfikaty Europass Mobilność.
podwyższenie i zdobycie nowych kompetencji i umiejętności,
wymiany doświadczeń,
nawiązania nowych międzynarodowych kontaktów.
Nabyte podczas kursu umiejętności
i kompetencje zostały potwierdzone poprzez certyfikaty Europass Mobilność.
Wśród rezultatów twardych wyróżnić można:
- -uczestnictwo 22 przedstawicieli kadry zarządzającej i edukacyjnej ZUTW w 10-dniowym zagranicznym kursie w Grecji,
- nawiązanie partnerstwa z firmą Knowledge, Health & Education z Grrecji,
- uzyskanie przez 22 przedstawicieli kadry zarządzającej i edukacyjnej ZUTW certyfikatów uczestnictwa w kursie oraz dokumentów Europass Mobilność.