ODD Playbook

Voici en animation l'élan des ODD labs!

Les transitions sont inévitables. Pour ne laisser personne de côté, nous devons permettre aux jeunes des quartiers prioritaires d’être inclus dans les processus de construction des sociétés de demain.

Renforcer le pouvoir d’agir des jeunes

Au commencement. A l’origine il y avait une intuition, des intuitions en fait, nourries de toutes nos années d’expériences de terrain. En initiant ce qui deviendra les ODD Labs, nous avions en commun une vision du futur empreinte d’humanisme et de justice dans toutes ces déclinaisons, sociales, climatiques, générationnelles, environnementales, mondiales… Les ODD Living Labs explorent des territoires, des idées, des projets visant le changement et la transformation.

Nous… 2 associations de citoyenneté mondiale, trois acteurs de l'insertion, un think tank citoyen pour les transitions, dans 4 pays différents… et des différences, celles liées à nos territoires, aux attentes des jeunes, leurs difficultés, leurs créativités, nos écosystèmes.

Coopérer pour innover

Les livings Labs sont des lieux pour s’informer, se former, pour décloisonner et travailler ensemble. En s’appuyant sur un territoire, un environnement favorisant les idées et le pouvoir d’agir des jeunes, les ODD Labs contribuent à développer des compétences nouvelles.

Coopérer, c'est comprendre d’où chacun part, pour s’entendre sur les termes des mots, leurs portées quand on les tourne en action et incarner ainsi la co-construction. Nous avons vécu ces deux étapes. Nous sommes passés du contrat échanges : mises en commun de nos outils, partages de nos perspectives au contrat alliances*: déployer des ODD Labs sur nos territoires et créer des synergies qui renforcent les actions de chacun.
L'objectif commun : stimuler l’innovation sociale par le cadre multi-acteurs des ODD Labs

* Note ODD 17, Le Rameau, 2020

“Physiques et virtuels, les ODD Labs accompagnent les jeunes pour devenir des acteurs de changement positif.” (Audrey - Lille)

"Un espace créatif et productif pour la paix, la tolérance, le partage, l'égalité et la solidarité, l'échange entre les cultures et la coexistence."
(Hamouda - Oujda)

"C’est partir de là où sont les gens, partager les outils, envies et avoir la belle surprise que ces collaborations motivent des artistes à imaginer, créer et diffuser ce message d’engagement positif pour le futur avec les jeunes." (Vaia - Paris)

Mais les ODD, qu’est ce que c’est ?

Les ODD sont 17 objectifs, adoptés au sein d’une Déclaration dont le titre est Transformer notre monde le 25 septembre 2015. 17 défis, 17 objectifs universels. Ils outillent les acteurs de changement avec un référentiel de pilotage, transparence, coopération. Pour les rendre efficaces, il y a des sous objectifs et des indicateurs. Tous les pays sont tenus de les adapter à leurs contextes, de partager les actions et les résultats une fois par an, de conserver l’esprit des ODD, soit leurs 3 principes d’action :
-indivisibles, tous sont liés
-universels : pour tous les pays, tous les acteurs, des Etats aux citoyens
-mesurables : pour mesurer les progrès, révéler des incohérences.
Se connaître et se comprendre sont des prérequis basiques pour bien travailler ensemble. Le dialogue, porté à un haut niveau d’exigence d’écoute et confiance permet aussi de stimuler une capacité transformatrice : l’empathie. Nous avons besoin d’empathie pour partir de cas particulier et toucher l’universel.

Ce que sont les ODD :
●une boussole, un langage commun pour coopérer
●des lunettes, une vision, une feuille de route : pour se projeter
●un cadre intégré pour arbitrer en conscience et en confiance

Ce qu’ils ne sont pas
●une grille de bingo où on ne coche que les numéros qui nous intéressent
●un outil de communication déconnecté de ses 3 principes d’action : indivisibles, universels, mesurables

Transformer avec les ODD

Quelque soit le pays où l’on vive et quelque soit la situation des jeunes qui participent aux ODD Labs, des mutations très rapides dessinent l’avenir et le cadre de leur autonomie. Les ODD partagent une vision de société humaniste, qui ne laisse personne de côté et exigeante, car ils mesurent les défis tels que le réchauffement climatique, la préservation des ressources naturelles, les crises sanitaires, la gouvernance des institutions... Cette vision ne cautionne plus la juxtaposition entre économie, social, environnement, mais impose une vision systémique pour repenser nos modèles de société.
A l'aune des crises à répétition, il nous faut viser une approche cohérente systémique pour écrire un autre récit, générer une énergie créatrice pour la construction d’une vision d’avenir positive.
Voici pourquoi les ODD ont fait sens communs au sein de nos organisations.
Et il nous apparaît nécessaire de transmettre comment s’en saisir