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Derechos de Segunda Generación

by Sthefany Andrea Aguilar

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DERECHOS DE
SEGUNDA
GENERACIÓN
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STHEFANY BAUTISTA
DERECHOS ECONÓMICOS
SOCIALES Y
CULTURALES
Art. 37.- El trabajo es una función social, goza de la protección del Estado, y no se considera artículo de comercio.
DERECHO A RECIBIR UN SALARIO JUSTO Y DIGNO
Art. 37.- El trabajo es una función social, goza de la protección del Estado, y no se considera artículo de comercio.
EXPLICACIÓN:
Toda persona merece un salario y digno para permitir a cualquier cubrir sus necesidades básicas y las de su familia.
VIOLACIÓN:
Cuando una persona trabaja 15 horas al día y su salario es mínimo, pero otro empleado trabaja 5 horas al día y tiene mayor salario.
DERECHO A CONDICIONES LABORALES JUSTAS
DERECHO A SINDICALIZACIÓN
Art. 38.- El trabajo estará regulado por un Código que tendrá por objeto principal armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores, estableciendo sus derechos y obligaciones. 
Art. 47.- Los patronos y trabajadores privados, sin distinción de nacionalidad, sexo, raza, credo o ideas políticas y cualquiera que sea su actividad o la naturaleza del trabajo que realicen.
EXPLICACIÓN:
Las condiciones de trabajo de toda persona deben ser seguras, saludables y no humillantes para la dignidad humana, o sea, el respeto que cada persona siente por sí misma.
EXPLICACIÓN:
Toda persona tiene derecho a sindicalización porque este derecho justifica las garantías laborales para los trabajadores frente al poder que ejercen los patronos y el Estado.
VIOLACIÓN:
Cuando los empleados no tienen horas de trabajo razonables, un descanso adecuado y tiempo de ocio, así como vacaciones periódicas pagadas.

VIOLACIÓN:
Cuando los trabajadores son ignorados a la hora de los ascensos, cobran un salario inferior, o terminan transferidos; también, los trabajadores reciben amenazas de despido (o simplemente son despedidos).
DERECHO A SINDICALIZACIÓN
Art. 47.- Los patronos y trabajadores privados, sin distinción de nacionalidad, sexo, raza, credo o ideas políticas y cualquiera que sea su actividad o la naturaleza del trabajo que realicen.
EXPLICACIÓN:
Toda persona tiene derecho a sindicalización porque este derecho justifica las garantías laborales para los trabajadores frente al poder que ejercen los patronos y el Estado.
VIOLACIÓN:
Cuando los trabajadores son ignorados a la hora de los ascensos, cobran un salario inferior, o terminan transferidos; también, los trabajadores reciben amenazas de despido (o simplemente son despedidos).
DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL
DERECHO A LA ALIMENTACIÓN
Art. 50.- La seguridad social constituye un servicio público de carácter obligatorio. La ley regulará sus alcances, extensión y forma.
Art. 35.- El Estado protegerá la salud física, mental y moral de los menores, y garantizará el derecho de éstos a la educación y a la asistencia.
EXPLICACIÓN:
Toda persona tiene derecho a protección proporcionada por la sociedad a los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso.
EXPLICACIÓN:
Es un derecho humano indispensable lo que implica que haya suficientes alimentos disponibles, que tengan los medios para acceder a ellos, etc.
VIOLACIÓN:
Cuando en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia no hay protección o seguridad.
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