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EVALUACION DE DESEMPEÑO

by Ana lucia Moreno

Pages 2 and 3 of 12

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Introduccion
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A partir de esta cartilla se dara a conocer de manera general aspectos fundamentales en la competencia como el significado de la C.N.O, las diferentes competencias, los niveles ocupacionale, la relacion de la evaluacion de desempeño por competencias con el desarrollo de las personas y diferentes casos para asi conocer y manejar estos conceptos tecnicos dentro de las actividades a realizar en la compencia.
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Objetivo
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Conocer conceptos esenciales, casos y video informativo relacionados con la competencia de evaluacion de desempeño laboral
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1. Defina los siguientes conceptos:
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Competencias Laborales
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Las competencias laborales son los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para el correcto desempeño de una determinada actividad laboral. Las competencias laborales también se conocen como habilidades laborales o habilidades profesionales.
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Competencias Comportamentales
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Competencias Comportamentales
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Se refiere a las habilidades y destrezas de un individuo tales como: liderazgo, trabajo en equipo, comunicaciones interpersonales, creatividad, orientación al cliente, entre otras.