Loading...

Liderazgo

Loading...

Tv notas Unipac

Loading...

Septiembre 2023.

Loading...

Edicion

Loading...

special

Loading...

"Borregos nunca más"

Loading...

Loading...

Luchador incansable que inspira a su gente, desarrolla metas y acepta retos.

Loading...

Mente y Cuerpo

Loading...

Cuida

Loading...

INSIDE

Loading...

Loading...

"No exijas lo que tu no das"

Loading...

Loading...

Hecho por Zeila Perez y Victor Aldana

Centro Universitario del Pacifico

Liderazgo

Campus Tijuana

Mtra. Rosa Valiente Duenas

Proyecto Final

"Tu mejor tema"

Presenta:

Zeila Perez Medina
Victor Hugo Aldana

Tijuana, Baja California

04

!Los Lideres

no crean seguidores
Crean mas Lideres!

43

34

08

12

Contenido

18

01. Introducción



02. Un líder con inteligencia emocional



03.Tipos de lideres



04. Comunicación Asertiva



05.Retos del Liderazgo



06.Trabajo Colaborativo





07. Conclusión





08.Referencias Bibliograficas

Un jefe es autoridad y el control, utilizando su posición para establecer reglas y garantizar la obediencia y un lider se destaca por su capacidad para influir en los demás, inspirarlos y guiarlos hacia un objetivo común.

Introducción

"Borregos nunca mas, por ello conoce tus fortalezas y debilidades"

Como líder debemos hablar sobre la importancia de pedir ayuda asociado claro con el bienestar de nuestra salud mental, pedir ayuda hace posible el poder unir las virtudes, conocimientos de estas para hacer frente a nuestros problemas. Considero que no es más inteligente el que más aguanta los golpes, sino el que pide ayuda para aprender a detener la situación.

Un líder es quien es empático y trata de entender a los demás, quien es capaz de sentir lo que el otro siente, conoce sus debilidades y fortalezas mismas y las de su equipo, es quien busca que cada integrante sobre salga explotando cada una de sus habilidades y dones, es quien trabaja y aprende constantemente para ser ejemplo.

"Liderazgo es acción 
no posición "

Un jefe a menudo podemos confundirlo con un líder, pero no es asi, es todo lo contrario y aquí te explicamos por qué , el jefe tiene la función de decidir qué hacer, dónde, cuándo y cómo, sin tener porque dar explicaciones, es más una persona que demanda y exige, solo ve por su bien y no por el del equipo. En cambio, el líder es capaz de conseguir que su equipo trabaje motivado con un objetivo común sin necesidad de “imponer” las normas.

Al líder, se le admira por su eficacia, atractivo y por su bondad. Todos los expertos, destacan la importancia del líder como apoyo necesario para la mejora de la calidad, a través de su poder, y desde los niveles superiores, consigue un clima de cambio.

En el entorno laboral es de vital importancia la presencia de la figura del líder como la persona que puede guiar a un determinado grupo de personas a la realización de los objetivos, tanto propios como del grupo y sobre todo de la
organización, de manera más rápida y efectiva que si cada una de estas lo hiciera por sí sola.

En la actualidad hay gran cantidad de personas que poseen las cualidades de un líder, en todos los ámbitos,hay diferentes tipos de liderazgo ejerciendo este rol de diferentes maneras, ser un líder significa ser la persona que indica el camino, con sus conocimientos, su manera de relacionarse con los demás, su capacidad para tomar decisiones, para gestionar crisis o para apoyar o entender a los integrantes de un equipo.

Los borregos son fieles seguidores porque no conocen o saben hacer otra cosa por ellos el motivo de no ser como ellos, de ahi podemos partir a el primer paso el cual es conocerte a ti mismo,porque permite saber lo que queremos en la vida, ya sea en grandes proyectos o en el día a día, también permite saber gestionar mejor nuestras emociones incluso en las situaciones más difíciles, por ello la importancia de conocer el contexto un gran conocimiento para cuidar mente y cuerpo. Un aspecto importante para ser un lider es poder generar confianza en tu equipo con etica y valores que es lo fundamental para lograr ser el ejemplo.

Tener metas y propósitos claros es esencial para tener un enfoque , sin una meta clara las personas tienden a estar a la deriva las metas facilitan medir el progreso, mejoran la productividad y refuerzan la autoestima, sobre todo, las metas refuerzan el compromiso.

Un líder se construye, se destruye y se vuelve a construir para seguir en mejora continua constantemente.

Aquí te enseñaremos lo básico para que no seas un borrego nunca más y aprendas que ser un líder no es de noche a la mañana, sino que es trabajo duro y constancia, aquí encontraras todo lo que necesitas saber.

"Borregos nunca mas, por ello conoce tus fortalezas y debilidades"

Como líder debemos hablar sobre la importancia de pedir ayuda asociado claro con el bienestar de nuestra salud mental, pedir ayuda hace posible el poder unir las virtudes, conocimientos de estas para hacer frente a nuestros problemas. Considero que no es más inteligente el que más aguanta los golpes, sino el que pide ayuda para aprender a detener la situación.

Un líder es quien es empático y trata de entender a los demás, quien es capaz de sentir lo que el otro siente, conoce sus debilidades y fortalezas mismas y las de su equipo, es quien busca que cada integrante sobre salga explotando cada una de sus habilidades y dones, es quien trabaja y aprende constantemente para ser ejemplo.

Los borregos son fieles seguidores porque no conocen o saben hacer otra cosa por ellos el motivo de no ser como ellos, de ahi podemos partir a el primer paso el cual es conocerte a ti mismo,porque permite saber lo que queremos en la vida, ya sea en grandes proyectos o en el día a día, también permite saber gestionar mejor nuestras emociones incluso en las situaciones más difíciles, por ello la importancia de conocer el contexto un gran conocimiento para cuidar mente y cuerpo. Un aspecto importante para ser un lider es poder generar confianza en tu equipo con etica y valores que es lo fundamental para lograr ser el ejemplo.

Tener metas y propósitos claros es esencial para tener un enfoque , sin una meta clara las personas tienden a estar a la deriva las metas facilitan medir el progreso, mejoran la productividad y refuerzan la autoestima, sobre todo, las metas refuerzan el compromiso.

Un líder se construye, se destruye y se vuelve a construir para seguir en mejora continua constantemente.

Aquí te enseñaremos lo básico para que no seas un borrego nunca más y aprendas que ser un líder no es de noche a la mañana, sino que es trabajo duro y constancia, aquí encontraras todo lo que necesitas saber.

Un lider

"La forma como el individuo utiliza su inteligencia, se manifiesta por el carácter"

Características
. . . . . . . . . . . . . . . . . . .

• Inspira a su equipo

• Conoce el potencial de su equipo

• Proyecta estados de animo positivos

• Genera ambientes sanos que permita grandes resultados

• Trabaja la confianza como valor

con Inteligencia Emocional

Justificación 

Hablamos de la inteligencia emocional en un lider por que contribuye a generar confianza, ayuda a sacar lo mejor de las personas y permite a los líderes potenciar el talento y las habilidades disponibles en sus equipos.

Por otro lado están mejor preparados para manejar situaciones difíciles y navegar a través de situaciones desafiantes y más eficaces a la hora de crear equipos sólidos, llevar a cabo una comunicación eficaz y dominar los cambios.

Aqui te presentamos 7 aspectos fundamentales para comenzar a trabajar tu Inteligencia emocional

• Practicar observando cómo se siente uno.
• Prestar a atención al comportamiento.
• Cuestiona tus propias opiniones.
• Asumir la responsabilidad de los sentimientos.
• Tomarse tiempo para celebrar lo positivo, sin ignorar lo negativo.
• No olvidar respirar.
• Conciencia objetiva de uno mismo.

• Capaces de interactuar de forma suave y efectiva con los demás.

No olvidemos lideres que es no es de noche a la manana el cambio y es completamente valido equivocarse por que de las equivocaciones aprendemos.