(copy) Coleg Gwent Governor Guide

Am bwy ydym ni'n chwilio?

I Fwrdd fod yn effeithiol, mae angen cymysgedd dda o sgiliau, profiad a chefndiroedd. Mae cael safbwyntiau gwahanol yn ychwanegu gwerth gwirioneddol at ansawdd ein penderfyniadau a lefel yr her a ddarparwn.

<ul><li>Diddordeb gwirioneddol mewn addysg, hyfforddiant a phobl ifanc</li><li>Profiad o arwain a gwneud penderfyniadau</li><li>Gonestrwydd a safonau uchel</li><li>Ymrwymiad a dibynadwyedd</li><li>Sgiliau cyfathrebu</li><li>Dealltwriaeth o'r economi ranbarthol ac anghenion cyflogwyr</li><li>Gallu i amsugno gwybodaeth gymhleth a sylw i fanylder</li><li>Parodrwydd i herio a chwestiynu</li><li>Ymdeimlad o uchelgais ar gyfer y coleg</li><li>Canolbwyntio ar godi safonau</li><li>Brwdfrydedd a hunan-gymhelliant</li></ul>

Dyma rai o'r sgiliau a'r nodweddion allweddol rydym yn chwilio amdanynt:

Croeso gan y Cadeirydd

'Fel un o'r colegau mwyaf ac un o’r rhai sy’n perfformio orau yng Nghymru, mae Coleg Gwent yn darparu cyrsiau academaidd a galwedigaethol i tua 18,000 o ddysgwyr bob blwyddyn. Mae'n fraint cael bod yn Gadeirydd y Llywodraethwyr, gan helpu i arwain sefydliad sy'n newid bywydau er gwell ac sy'n chwarae rhan mor bwysig yn y gymuned leol.&nbsp; Fel Bwrdd, rydym yn hynod falch o'r Coleg, ei staff ac, yn arbennig, ein myfyrwyr. Mae'r Bwrdd yn gyfrifol am bennu cymeriad addysgol y coleg, sicrhau cynaliadwyedd ariannol a darparu goruchwyliaeth strategol. Rydym yn gweithredu fel 'cyfaill beirniadol' i dîm rheoli'r Coleg, gan graffu arnynt a'u dwyn i gyfrif, ond rydym hefyd yn helpu i ddod o hyd i atebion a ffyrdd o wella. Mae gwirfoddoli eich amser a'ch sgiliau fel Llywodraethwr yn ffordd wirioneddol foddhaus o 'roi yn ôl' a chefnogi'r gymuned - mae'n rôl yr wyf yn ei hargymell yn fawr.'

Mark Langshaw MBE Cadeirydd y Llwodraethwyr

<ul><li>Â phrofiad blaenorol o wasanaethu ar fwrdd neu bwyllgor</li><li>Yn byw neu’n gweithio yng Ngwent neu Dde-ddwyrain Cymru</li><li>Â rhywfaint o wybodaeth am y sector addysg a hyfforddiant ôl-16</li><li>Yn deall rôl llywodraethu - sut mae'n wahanol i, ac yn ategu at, rôl rheolwyr </li><li>Yn meddu ar sgiliau TG da</li><li>Yn gallu siarad Cymraeg</li></ul>

Mae penodiad pob Llywodraethwr yn amodol ar gymeradwyaeth y Bwrdd

Ni allwch wasanaethu fel llywodraethwr os ydych: <ul><li>O dan 18 oed (oni bai eich bod yn un o'n Myfyrwyr sy’n Llywodraethwyr);</li><li>Wedi cael eich gwahardd rhag gwasanaethu fel Cyfarwyddwr;</li><li>Wedi cael eich gwahardd rhag gweithredu fel Ymddiriedolwr Elusen o dan</li><li>Ddeddf Elusennau 2011;</li><li>Yn fethdalwr nas rhyddahwyd neu'n ansolfent;</li><li>Â rhai euogfarnau sydd heb eu disbyddu</li></ul> Bydd rhagor o wybodaeth am y cyfyngiadau ynghylch pwy all wasanaethu fel Llywodraethwr yn cael ei darparu pe baech yn mynegi diddordeb mewn cyflwyno cais.

Beth fyddwch chi'n ei gael allan ohono

'Mae wedi agor fy meddwl i gymhlethdodau rhedeg sefydliad mawr, a'r hyn sydd ei angen i ddarparu addysg a hyfforddiant o'r radd flaenaf.'

‘Mae bod yn Llywodraethwr yn golygu y gallaf sicrhau bod ein cymuned yn cael ei gwasanaethu'n dda gan y Coleg. Mae'n hanfodol bod gan bobl y sgiliau cywir i gyfrannu at yr economi leol.'&nbsp;

'Rwyf wedi cwrdd â phobl wych a, chyda gobaith, wedi rhoi rhywbeth yn ôl i'm cymuned.'&nbsp; 

‘Mae rôl 'ffrind beirniadol' yn allweddol - mae gan lywodraethwyr a'r uwch dîm arweinyddiaeth berthynas wych, ond rydych chi'n teimlo y gallwch chi ychwanegu rhywbeth pan fyddwch chi'n herio'r rheolwyr i edrych ar rywbeth o safbwynt gwahanol.' 

‘Rwy'n angerddol am bwysigrwydd addysg ac mae Coleg Gwent yn cyd-fynd â'm gweledigaeth bersonol o gymdeithas decach sy'n buddsoddi'n wirioneddol yn nyfodol ei phobl ifanc.’&nbsp;&nbsp;

Rydym yn cynnig rhywbeth i bawb

Mae ein dysgwyr llawn amser yn bennaf yn fyfyrwyr sydd wedi gadael yr ysgol ac sy’n astudio pynciau Safon Uwch neu bynciau galwedigaethol (neu'r ddau), ond mae nifer sylweddol yn ddysgwyr sy'n oedolion ac sy'n dymuno ailhyfforddi.

Mae dysgu rhan-amser yn cynnig hyblygrwydd a'r cyfle i astudio ar y campws neu yn un o'r lleoliadau cymunedol rydym yn eu gweithredu mewn partneriaeth â phum Awdurdod Lleol. Mae darpariaeth ran-amser arall yn  cynnwys Cymraeg i Oedolion.

Rydym yn darparu Prentisiaethau mewn amrywiaeth o sectorau gan gynnwys Adeiladu, Digidol, Peirianneg, Cerbydau Modur a Gofal Iechyd.

Mae ein Tîm Ymgysylltu â Chyflogwyr yn gweithio'n agos gyda busnesau i sicrhau bod ein cyrsiau'n diwallu anghenion cyflogwyr lleol ac mae ein myfyrwyr yn datblygu sgiliau ar gyfer y gweithle. Rydym hefyd yn darparu ystod eang o hyfforddiant proffesiynol y gellir ei deilwra i anghenion busnesau unigol.

Cliciwch ar y lluniau i ddarganfod pa mor amrywiol yw ein cyrsiau

Rydym yn cynnig amrywiaeth gynddol o gyriau lefel prifysgol

Fel rhan o’r rôl, disgwylir y byddwch o leiaf yn:

<ul><li>Gwasanaethu ar o leiaf un pwyllgor</li><li>Cynnal lefel dda o bresenoldeb mewn cyfarfodydd Bwrdd a phwyllgorau</li><li>Paratoi ar gyfer cyfarfodydd a chyfrannu atynt</li><li>Cymhwyso eich sgiliau a'ch arbenigedd er budd y coleg</li><li>Parchu cyfrinachedd busnes y Bwrdd</li><li>Gweithredu er budd gorau'r coleg</li><li>Cefnogi penderfyniadau ar sail 'cyfrifoldeb cyfunol'</li><li>Osgoi sefyllfaoedd sy'n creu gwrthdaro buddiannau</li><li>Cymryd rhan mewn cyfleoedd datblygu</li><li>Cymryd diddordeb ym mywyd ehangach y coleg</li><li>Lle bo'n bosibl, mynychu digwyddiadau yn y coleg</li><li>Gweithredu fel llysgennad y coleg</li></ul>

You'll be expected to attend approximately 10-12 meetings a year Meetings mostly take place on a Tuesday after 5.00pm and last between 2-3 hours). Additional reading and preparation time will also be needed.&#160; Wherever possible we aim to meet face-to-face. The role is unpaid but Governors can claim for reasonable travel expenses.

Ein Gwerthoedd

Disgwylir i lywodraethwyr &nbsp;ymgorffori ein Gwerthoedd Craidd a &nbsp;dangos y safonau personol a phroffesiynol uchaf bob amser.

<ul><li>Parch tuag at bawb</li><li>Y dysgwr sy’n dod gyntaf bob tro</li><li>Gweithredu gyda gonestrwydd</li><li>Yn cael ein gyrru gan yr awydd i ddod o hyd i ddatrysiadau</li></ul>

Rydym yn goleg cynhwysol ac amrywiol lle mae croeso i bawb. Lle y gallwch chi fod pwy ydych chi heb ofn o gael eich barnu. Amgylchedd parchus, meddwl agored i wahanol ddiwylliannau, agweddau, credoau ac agweddau, lle mae pawb yn perthyn. Fel Bwrdd, rydym wedi ymrwymo i ymgorffori'r dull cynhwysol hwn ar draws popeth a wnawn. Mae hyn yn cynnwys pwy ydym ni ac rydym wedi gosod targedau i'n hunain i sicrhau Bwrdd sy'n adlewyrchu'n agosach y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Gweler DATGANIAD AMRYWIAETH Y BWRDD

Os oes gennych ddiddordeb mewn helpu i arwain ein coleg llwyddiannus ac amrywiol, cysylltwch â'r Swyddog Llywodraethu am fwy o wybodaeth neu sgwrs anffurfiol:

Marie Carter Swyddog Llywodraethu Coleg Gwent Y Rhadyr Brynbuga NP15 1XJ

marie.carter@coleggwent.ac.uk Ffôn: 01495 333519 Ffôn symudol: 07967 307951

'Mae Coleg Gwent yn sefydliad addysgol eithriadol ac rwy'n gyffrous i allu rhannu fy sgiliau a'm profiad i'w gefnogi.'

‘Rwy'n angerddol am bwysigrwydd hyfforddiant a sgiliau ac rwy'n ei ystyried yn fraint cael bod yn rhan o'r sefydliad hwn sy'n cefnogi pobl i gyrraedd eu potensial llawn.'

‘Gallaf gynnig, yn fy ffordd fach fy hun, fy sgiliau a'm blynyddoedd o brofiad i gefnogi ac arwain tîm rheoli'r coleg er budd y myfyrwyr.’&nbsp; 

'Roeddwn i'n edrych i ailfywiogi fy nhaith ddysgu fy hun ac mae bod yn Llywodraethwr yn cefnogi hyn. Mae'r coleg yn sefydliad mor ddeinamig a chymhleth, mae rhywbeth newydd i'w ddysgu bob amser.'&nbsp;

'Roedd bod yn Llywodraethwr yn brofiad gwych; Mae'n dda gwybod eich bod chi'n rhan o rywbeth sy'n gwneud gwahaniaeth i bobl ifanc. Fe wnaeth profi penderfyniadau beirniadol ar lefel Bwrdd fy helpu i ddatblygu sgiliau allweddol a wnaeth fy helpu i ddatblygu fy ngyrfa.'&nbsp; 

Mae tair cyfadran academaidd yn gweithredu ar draws pum campws unigryw:

Cliciwch ar y lluniau i ddarganfod mwy am bob campws

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Yn agor cyn bo hir... HiVE, Glyn Ebwy

Cefnogir gwaith y Bwrdd gan bum is-bwyllgor:

PWYLLGOR ARCHWILIO - yn goruchwylio fframwaith rheoli risg a rheolaeth fewnol y Coleg. Yn cynghori'r Bwrdd ac yn monitro gwaith ein harchwilwyr. PWYLLGOR CWRICWLWM AC ANSAWDD - yn monitro gwella ansawdd ac yn goruchwylio datblygiad y cwricwlwm yn ogystal â phob agwedd ar brofiad y ysgwr gan gynnwys Diogelu, Cefnogi ac Anghenion Dysgu Ychwanegol. PWYLLGOR CYLLID AC ADNODDAU - Yn goruchwylio rheolaeth ariannol a pherfformiad a seilwaith y coleg gan gynnwys Ystadau, TG ac Adnoddau Dynol. Mae hefyd yn monitro cynnydd ar brosiectau cyfalaf mawr. PWYLLGOR LLYWODRAETHU AC AELODAETH - yn goruchwylio’r broses recriwtio Llywodraethwyr ac yn cynghori'r Bwrdd ar faterion aelodaeth. Mae hefyd yn monitro datblygiadau yn y sector AB ac yn cynghori'r Bwrdd ar oblygiadau ar gyfer llywodraethu. PWYLLGOR TALIADAU - Cyfarfod bob blwyddyn i ystyried a chynghori'r Bwrdd ar berfformiad, amodau gwasanaeth a chyflog deiliaid uwch swyddi (Pennaeth, Is-Benaethiaid a Swyddog Llywodraethiant).

... Bod yn Llywodraethwr yn Coleg Gwent

Mae llywodraethwyr, yn debyg iawn i gyfarwyddwyr anweithredol, yn gwasanaethu ar y Bwrdd ac yn defnyddio eu profiad a'u sgiliau i oruchwylio'r coleg a helpu i lunio ei ddyfodol. Daw'r rôl â nifer o gyfrifoldebau cyfreithiol yn ei sgil a gall gynnwys herio rheolwyr neu wneud penderfyniadau anodd. Yn y pen draw, fodd bynnag, mae llywodraethu effeithiol yn hanfodol ar gyfer llwyddiant y coleg.

Mae ein 22 o Lywodraethwyr yn wirfoddolwyr di-dâl ac yn cynnwys 16 o aelodau annibynnol a recriwtiwyd o bob rhan o'r rhanbarth, yn ogystal â staff a myfyrwyr etholedig. Gyda chyfrifoldeb am drosiant o tua £60m, mae'r Bwrdd angen Llywodraethwyr sydd ag ystod o sgiliau ac arbenigedd. Mae llawer ohonynt yn dod o fusnesau lleol ac mae hyn yn rhoi cipolwg da i ni ar y sgiliau a'r cymwysterau y mae cyflogwyr yn chwilio amdanynt. Mae pob Llywodraethwr hefyd yn dod â'u profiadau bywyd a'u safbwyntiau unigryw eu hunain i'n trafodaethau a'n penderfyniadau.

Cliciwch i ddarganfod mwy am ein Llywodraethwyr

O dan arweiniad y Cadeirydd, mae'r Bwrdd yn gyfrifol yn gyfreithiol am:

* Pennu cymeriad a chenhadaeth addysgol y coleg * Goruchwylio gweithgareddau'r coleg * Cymeradwyo'r Cynllun Strategol * Cymeradwyo cyllideb flynyddol • Sicrhau defnydd effeithlon ac effeithiol o adnoddau • Sicrhau defnydd priodol o arian cyhoeddus * Sicrhau cynaliadwyedd ariannol y coleg * Cyflogaeth ac amodau gwasanaeth deiliaid uwch swyddi * Gosod fframwaith ar gyfer tâl ac amodau gwasanaeth yr holl staff eraill * Adolygu trefniadau ar gyfer gwaith academaidd y coleg.

Ein huwch dîm arweinyddiaeth

Yn Coleg Gwent, rydym wedi ymrwymo i ragoriaeth mewn arweinyddiaeth a llywodraethu. Arweinir y coleg gan y Pennaeth/Prif Weithredwr, gyda chefnogaeth yr Is-Benaethiaid a thîm o<s style="color: red;"> </s>uwch arweinyddion, pob un yn gyfrifol am faes academaidd neu swyddogaethol. Maent yn gweithio'n agos gyda’r Bwrdd Llywodraethwyr mewn perthynas gynhyrchiol sy'n datblygu ac yn cefnogi ein nodau strategol.

"Rwy'n gwerthfawrogi cyfraniad aelodau'r Bwrdd i'r coleg yn fawr. Fel uwch dîm arweinyddiaeth, rydym yn elwa o'u harbenigedd, eu profiadau a'u mewnwelediad gwahanol. Mae lefel yr her a ddarperir yng nghyfarfodydd y Bwrdd a'r pwyllgorau yn sicrhau nad ydym byth yn hunanfodlon, ein bod yn parhau i ganolbwyntio ar wella ansawdd yn barhaus a'n bod wedi meddwl am bob posibilrwydd".

Guy Lacey Pennaeth/Prif Weithredwr

Mae gennym uchelgeisiau mawr...

Erbyn 2026 Coleg Gwent fydd y coleg o ddewis, yn gweithio’n egnïol gyda'n cymunedau, lle mae pob dysgwr a phob aelod o staff yn cael eu trin â pharch, yn cyflawni eu potensial llawn ac yn elwa o'r adnoddau gorau mewn amgylchedd dysgu ysbrydoledig.

... Gallwch chi ein helpu ni i gyflawni’r rhain

Name

Safari may block some audio or video from playing automatically and ‘read to me’ will skip these. You can configure this in Safari’s preferences.