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Gli svantaggi dello Smart workingLoading...
Si tratta quindi di un lavoro subordinato senza orari o luoghi di lavoro prestabiliti, in accordo tra il dipendente e il datore di lavoro, che permette a entrambi di trarre vantaggio dal lavoro agile. Il lavoro agile, tuttavia, nasconde anche delle problematiche:Loading...
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Accordo fra le partiLoading...
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Possono essere presi accordi anche in base alle specificità del lavoro da svolgere.Di conseguenza, non esiste una sorta di formato standard per l’accordo sullo Smart working, che può quindi essere stabilito dal personale amministrativo dell’azienda o della PA (Pubblica Amministrazione)