Loading...
Loading...
Loading...
„ZUTWstawia
na nowoczesne
metody nauczania seniorów”
Loading...
Realizowany przez ZUTW projekt pn.
„ZUTW stawia na nowoczesne metody nauczania seniorów” zakładał wzmocnienie
kompetencji kadry zarządzające, edukacyjnej, szkoleniowej w zakresie aplikacji i narzędzi do e-learningu, nauczania na odległość i projektowania blogów.
Projekt miał również na celu rozszerzenie oferty edukacyjnej ZUTW o nowe metody nauczania osób dorosłych oraz rozwój organizacji na arenie europejskiej.
Projekt został skierowany do kadry zarządzającej, edukacyjnej i szkoleniowej stowarzyszenia ,która wzięła udział w międzynarodowym kursie w Grecji.
Nabyta wiedza i umiejętności pozwalają na wprowadzenie do oferty edukacyjnej ZUTW nowych metod nauczania i pracy z osobami dorosłymi.
„ZUTW stawia na nowoczesne metody nauczania seniorów” zakładał wzmocnienie
kompetencji kadry zarządzające, edukacyjnej, szkoleniowej w zakresie aplikacji i narzędzi do e-learningu, nauczania na odległość i projektowania blogów.
Projekt miał również na celu rozszerzenie oferty edukacyjnej ZUTW o nowe metody nauczania osób dorosłych oraz rozwój organizacji na arenie europejskiej.
Projekt został skierowany do kadry zarządzającej, edukacyjnej i szkoleniowej stowarzyszenia ,która wzięła udział w międzynarodowym kursie w Grecji.
Nabyta wiedza i umiejętności pozwalają na wprowadzenie do oferty edukacyjnej ZUTW nowych metod nauczania i pracy z osobami dorosłymi.
Kadra ZUTW zwiększyła swoją wiedzę a także w zakresie samodzielnej organizacji działań mobilnościowych, realizacji projektów finansowanych ze środków unijnych.
Nawiązaliśmy współpracę z kolejnym zagranicznym partnerem
– z grecką organizacją Knowledge, Health &Education.
Dzięki temu nasze stowarzyszenie zyskało wizerunek organizacji nowoczesnej,
która zdolna jest nie podejmować inicjatywy międzynarodowe.
Nawiązaliśmy współpracę z kolejnym zagranicznym partnerem
– z grecką organizacją Knowledge, Health &Education.
Dzięki temu nasze stowarzyszenie zyskało wizerunek organizacji nowoczesnej,
która zdolna jest nie podejmować inicjatywy międzynarodowe.
Kadra ZUTW zwiększyła swoją wiedzę a także w zakresie samodzielnej organizacji działań mobilnościowych, realizacji projektów finansowanych ze środków unijnych.
Nawiązaliśmy współpracę z kolejnym zagranicznym partnerem
– z grecką organizacją Knowledge, Health &Education.
Dzięki temu nasze stowarzyszenie zyskało wizerunek organizacji nowoczesnej,
która zdolna jest nie podejmować inicjatywy międzynarodowe.
Nawiązaliśmy współpracę z kolejnym zagranicznym partnerem
– z grecką organizacją Knowledge, Health &Education.
Dzięki temu nasze stowarzyszenie zyskało wizerunek organizacji nowoczesnej,
która zdolna jest nie podejmować inicjatywy międzynarodowe.
W projekcie wzięło udział 22 przedstawicieli ZUTW, tj. kadra zarządzająca
(członkowie zarządu, liderzy sekcji, przedstawiciele rady
programowej, pracownicy) oraz kadra edukacyjna (osoby pracujące z osobami dorosłymi, prowadzące różne zajęcia, kursy, szkolenia, wykłady).
Uczestnicy projektu wzięli udział w 10 dniowym kursie w Grecji pn.
„Aplikacje i narzędzia
do e-learningu,
nauczania na odległość i projektowania blogów”.
Kurs obywał się w podziale na dwie mobilności po 11 osób każda .
(członkowie zarządu, liderzy sekcji, przedstawiciele rady
programowej, pracownicy) oraz kadra edukacyjna (osoby pracujące z osobami dorosłymi, prowadzące różne zajęcia, kursy, szkolenia, wykłady).
Uczestnicy projektu wzięli udział w 10 dniowym kursie w Grecji pn.
„Aplikacje i narzędzia
do e-learningu,
nauczania na odległość i projektowania blogów”.
Kurs obywał się w podziale na dwie mobilności po 11 osób każda .