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師培學報111-1

by 洪瑀襄

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教育學程電子報
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插圖來源
Comic Panel 1
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國立屏東科技大學 師資培育中心
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發行日期:2023 年 2 月
發行單位:國立屏東科技大學 師資培育中心
發行人:周保男 主任
編輯者:洪瑀襄
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電話:(08)7703202#7642
傳真:(08)7740396
信箱:npust2006@yahoo.com.tw
地址:屏東縣內埔鄉學府路一號
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目 錄
封面 ..................................................................... P.1

目錄 ..................................................................... P.2

教育新聞 ............................................................. P.3~P.7

期初系大會 .......................................................... P.8~P.11

教育電影欣賞 ...................................................... P.12~P.14

多媒體設計與應用能力檢定 ................................ P.15~P.17

字音字形比賽 ...................................................... P.18~P.19

期末系大會 .......................................................... P.20~P.23

投稿資訊 ............................................................. P.24
教育新聞
營造良好閱讀環境 「圖書館教育」獲師生好評
  課程,從圖書館教育出發!教育部國民及學前教育署每年舉辦「全國高級中等學校績優圖書館及推動閱讀優秀教師」遴選活動,表揚經營績優圖書館,以促進高級中等學校圖書館健全發展,並辦理經營心得分享、實地觀摩參訪活動,擴大標竿學習效益。期透過老師們的巧思推動閱讀,擴大學生的視野,進而増進其在求學生涯的學習效益。
  臺北市立南港高中是一所完全中學,在圖書館主任陳靜蓉的努力下,積極推動圖書館利用教育、領域閱讀教育、圖資客來一課、跨領域教師社群、教學課程協作、跨領域閱讀推廣活動、數位資源應用等,兼顧六年一貫師生的學習需求,由「向陽 i 閱圖資客」社群教師共同打造圖書館多元彈性、數位科技的軟硬體資源,包括:人文科技並重的閱讀學習環境、跨領域閱讀素養的課程發展、實體數位資源兼具的行動學習智慧教學、與大學企業策略聯盟的向陽博雅數位講堂等,成為師生專屬的教學資源中心。該校更獲選為「110 年度全國高級中等學校績優圖書館」殊榮。
  獲選「110 年度全國高級中等學校推動閱讀優秀教師」的國立臺南二中老師吳品誼,在課程設計上嘗試各種課堂閱讀的可能性,例如:開設多元選修課「五感玩繪本」,讓學生體會文字融合圖像所帶來的感動;也與地理老師協同教學,開設「城市地景小時光」課程;帶領學生閱讀文學作品、參訪臺灣文學館、水
本文內容擷取自教育部電子報233期
交社文化園區、葉石濤文學館、古蹟林百貨、圖書館書展等,用足跡閱讀城市,讓學生探索閱讀的多元形式,並建立學生的在地關懷精神;同時帶領學生參與「2021、2022 高中生人文經典閱讀競賽」、「2021 年《我所嚮往的生活文明》共讀計畫」、「青春博客來」等閱讀書寫活動,幫助學生突破思考框架,結合創新媒體展現思辨能力,使閱讀像一顆種子,在心田上繁花盛開。
  國教署表示,從圖書館帶動閱讀教育出發的課程,更能體現十二年國教強調培養以人為本的「終身學習者」,
讓圖書館成為學習資源的提供者,而老師更是課程教學的協作者,成就孩子更美好的學習環境。
高中優質化輔助方案 區域素養種子教師成果發表會
  為提升學校教師專業成長及學校團隊動能精進,教育部國教署委請國立臺灣師範大學高中優質化輔助方案計畫團隊,培養各地區素養種子教師,以協助各區學校跨領域素養導向課程設計。高優團隊於 7 月 30 日辦理「區域素養種子教師」成果發表會,並邀請國教署副署長戴淑芬親臨頒授培訓證明書,本屆共 20 名區域種子教師完成培訓。
  國教署說明,該課程包含遠距教學、教學領導、教學策略、課程設計等四大項目,因應疫情,此屆培訓形式有別以往轉換為全程線上課程,相較實體課程,需要更多事前準備以及實虛轉換,運用不同的軟體系統以及線上教學方法,讓本屆區域種子教師在線上學習與教學的經驗更加深厚。
  而區域種子教師們也不因此距離而疏離,無論是培訓課程的分組討論或是參與其他增能課程,可充分展現高動能教師的特質,積極投入學習,若因事請假,教師也都會利用時間補課、觀看課程影片,其認真努力的精神令人欽佩。
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